Lưu trữ tác giả: xuannguyen

Double Discount AIHR x KeyPerson: Ưu đãi giảm giá kép cho khóa học Nhân sự

Từ 17/08 đến 27/08/2026, đăng ký khóa học AIHR qua KeyPerson được áp dụng ưu đãi giảm giá kép (Double Discount): mức chiết khấu mặc định của KeyPerson cộng thêm 25% từ AIHR, tự động áp dụng ở bước thanh toán, không cần mã giảm giá. Ưu đãi áp dụng cho toàn bộ Chứng chỉ…

HR Career Map là gì? Cách dùng để xây lộ trình sự nghiệp Nhân sự bài bản

HR Career Map là công cụ định vị năng lực và lộ trình phát triển sự nghiệp dành riêng cho ngành Nhân sự, do AIHR (Academy to Innovate HR) phát triển. Công cụ giúp người làm HR xác định vị trí hiện tại, so sánh với các vai trò khác trong ngành, và biết chính…

Đào Tạo Ngành HR Cần Những Gì? Hướng Dẫn Đầy Đủ

Bằng cấp không phải con đường duy nhất để vào ngành HR. Bạn cũng có thể xây dựng uy tín thông qua chứng chỉ hành nghề hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế. Chưa biết bắt đầu từ đâu? Hãy so sánh các lựa chọn trước, sau đó kết hợp chúng theo đúng thứ tự…

7 Khóa Học HR Trực Tuyến Có Chứng Chỉ Đáng Cân Nhắc 2026

Chứng chỉ của một khóa học HR có thể mang nhiều ý nghĩa khác nhau: bằng chứng bạn đã hoàn thành khóa học, bằng chứng bạn có kỹ năng sẵn sàng làm việc, hoặc một bước tiến tới chứng chỉ hành nghề chính thức. Hiểu rõ sự khác biệt này giúp bạn chọn đúng khóa…

Chuẩn hóa luồng phê duyệt KPI: Cách cấu hình sơ đồ tổ chức trên KeyGo xử lý triệt để tình trạng tắc nghẽn quy trình

Tóm tắt nội dung: Việc không phân định rõ cơ cấu báo cáo (ai duyệt cho ai) khiến quy trình đánh giá KPI của doanh nghiệp thường xuyên bị đình trệ. Hệ thống KeyGo yêu cầu thiết lập Sơ đồ tổ chức rạch ròi, trong đó Cấp 0 là cấp cao nhất (Giám đốc/HĐQT), để…

Kỷ luật giao việc: Tại sao phần mềm KeyGo bắt buộc tổng trọng số KPI phải đúng 100%?

Tóm tắt nội dung: Việc quản lý giao quá nhiều đầu việc mà không phân bổ mức độ quan trọng khiến nhân viên mất tập trung, dẫn đến đánh giá sai lệch và thất thoát quỹ lương. Phần mềm KeyGo thiết lập một nguyên tắc kỹ thuật cứng rắn: Tổng trọng số (%) các KPI…

12 Chứng Chỉ Nhân Sự (HR) Uy Tín Nhất Dành Cho Dân Trong Nghề Năm 2026

Theo AIHR, chỉ 50% các đội ngũ Nhân sự (HR) tin rằng họ có đủ kỹ năng để tạo ra tác động thực sự cho doanh nghiệp. Để thu hẹp khoảng cách này, việc chỉ thi đỗ một chứng chỉ HR là chưa đủ. Dưới đây là cách các chứng chỉ và chương trình đào…

17 Prompt Claude Thực Tế Cho HR Giúp Tiết Kiệm Thời Gian và Thúc Đẩy Hiệu Suất

Sự khác biệt giữa một chuyên viên Nhân sự (HR) có thể hoàn thành công việc đúng giờ và một người luôn phải làm thêm giờ thường nằm ở một kỹ năng cốt lõi: biết những tác vụ nào nặng về văn bản, tốn thời gian nên giao phó cho Claude và cách viết câu…

CHIẾN DỊCH “IRREPLACEABLE HR” TỪ AIHR – ĐẶC QUYỀN GIẢM GIÁ KÉP ĐỘC QUYỀN TẠI KEYPERSON

Bạn đang tìm kiếm các khóa học Nhân sự linh hoạt, thực tiễn và có thể áp dụng ngay vào công việc? Nền tảng đào tạo Nhân sự số 1 toàn cầu AIHR (Academy to Innovate HR) mang đến cho bạn bộ kỹ năng “thực chiến vượt xa lý thuyết”. Đặc biệt, trong Khuyến mãi…

Chủ đề Ngách: Rủi Ro Pháp Lý Và Quản Trị Khi Chuyển Giao Cổ Phần Cho Thế Hệ Kế Thừa (F2) Thiếu “Thỏa Thuận Cổ Đông”

Các doanh nghiệp tư nhân Việt Nam được thành lập từ những năm 2000 đang bước vào chu kỳ chuyển giao thế hệ (kế thừa gia sản và quyền điều hành) quy mô lớn nhất từ trước đến nay. Trong quá trình này, nhiều nhà sáng lập (F1) đang mắc phải một sai lầm chiến…