Category Archives: Từ điển Nhân Sự

Hướng dẫn Tuyển chọn ứng viên tối ưu 2024

Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…

Hướng dẫn cách quản lý nghỉ phép cơ bản năm 2024

Hầu hết các công ty đều có chính sách và chương trình để giải quyết khi nhân viên cần nghỉ làm, và thường được gọi là quy trình quản lý nghỉ phép của công ty. Nhân viên cảm thấy họ đang làm việc nhiều hơn trong thời gian gần đây, và số giờ nghỉ phép…

Pre-boarding là gì? 7 bước để thực hiện cho nhân viên mới

Một quy trình preboarding mạnh mẽ có thể cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82%. Do đó, preboarding là một bước quan trọng nhưng thường bị bỏ qua nhằm tạo ra sự hài lòng và tận hưởng công việc của nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm…

Sự khác biệt trong quy trình của Tìm kiếm và Tuyển dụng ứng viên

Theo nghiên cứu từ Future of Recruiting của LinkedIn, 87% các chuyên gia tuyển dụng nhân tài (TA) cho biết việc tuyển dụng đang trở nên đậm chiến lược hơn. Điều này cho thấy sự thay đổi trong vai trò của những người lãnh đạo tuyển dụng, tập trung vào việc thúc đẩy thay đổi…

Chatbot HR

Lợi ích của HR Chatbot trong việc cải thiện quy trình nhân sự

HR Chatbot là các chương trình phần mềm sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các chức năng HR khác nhau như trả lời câu hỏi cơ bản, thực hiện các nhiệm vụ và cung cấp hỗ trợ. Theo báo cáo từ Precision Reports, thị trường HR Chatbot được dự đoán sẽ…

Hoạt động Onboarding

11 hoạt động Onboarding hấp dẫn cho nhân viên mới vào năm 2024

Nghiên cứu cho thấy các công ty có chương trình hoạt động onboarding tốt có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82% và năng suất lao động của nhân viên mới lên hơn 70%. Các hoạt động onboarding không chỉ đơn thuần là việc điền các biểu mẫu và tham…

mẫu kế hoạch họp

7 mẫu kế hoạch cho cuộc họp hàng tuần với đội nhóm

Bạn có bao giờ ngồi trong một cuộc họp và gặp khó khăn khi không theo kịp các công việc của đồng nghiệp? Bạn đã tham dự các cuộc họp mà nhiều người không đóng góp vào cuộc thảo luận nhóm, hoặc ngược lại – chiếm hết sự chú ý hoặc nói đi nói lại…

năng lực HR

Mô hình T-Shape đánh giá năng lực dành cho HR 2024

Những thách thức của HR hiện tại là gì khi thị trường tuyển dụng và quy trình quản trị ngày càng phức tạp và khó đoán? Mô hình năng lực T-Shape là gì và cách nhân viên HR có năng lực T-shaped có thể giải quyết các vấn đề và tạo ra ảnh hưởng trong…

Tuyển dụng nội bộ là gì? 7 phương pháp tuyển dụng nội bộ

Với tình trạng thiếu nhân sự ngày nay và tỷ lệ nghỉ việc cao, việc tuyển dụng nội bộ có thể là một chiến lược thông minh. Báo cáo Global Talent Trends của LinkedIn đã phát hiện ra rằng nhân viên thường ở lại công ty lâu hơn khoảng 41% trong các công ty thường…