Lưu trữ tác giả: xuannguyen

Có thể dùng, với điều kiện chatbot AI đa dụng chỉ xử lý nội dung mẫu và không chứa dữ liệu thật của nhân sự. Khi nhận xét hoặc phân tích cần dựa trên điểm KPI, điểm hành vi và kết quả đánh giá thực tế, doanh nghiệp cần một giải pháp AI trong đánh…

Quy trình tuyển dụng không kết thúc khi bạn đã chọn được ứng viên. Vẫn còn một bước quan trọng là gửi thư mời chính thức, và cách diễn đạt trong thư có thể định hình những gì xảy ra tiếp theo. Một bức thư rõ ràng đặt các điều khoản chính bằng văn bản…

Nhiều đội HR gặp khó khăn trong việc định vị bản thân như một đối tác chiến lược, đặc biệt khi kế hoạch của họ không được kết nối rõ ràng với mục tiêu kinh doanh chung. Cách HR trình bày chiến lược của mình có thể tạo ra khác biệt lớn trong cách chức…

88% các cuộc chuyển đổi không đạt được tham vọng ban đầu. Điều này có thể mang một trong hai ý nghĩa: doanh nghiệp đặt mục tiêu chuyển đổi quá tham vọng, hoặc họ đánh giá quá thấp những thách thức chuyển đổi số HR mà họ phải vượt qua. Hoặc có lẽ là cả…