Talent Sourcer giúp doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh bằng cách tìm đúng người nhanh chóng. 72% chuyên gia HR cho rằng khoảng trống nhân tài là thách thức lớn nhất, và Talent Sourcers giải quyết vấn đề này bằng cách chủ động xác định và tiếp cận ứng viên chủ động lẫn bị…
Hoạt động mua bán và sáp nhập (M&A) tiếp tục là một trong những chiến lược phổ biến nhất để các tổ chức đạt được tăng trưởng nhanh. Tổng giá trị M&A toàn cầu gần đây đã vượt 3,2 nghìn tỷ USD, với sự hợp nhất đáng chú ý trong các lĩnh vực như trí…
McDonald’s từng đối mặt với khủng hoảng tuyển dụng mùa cao điểm khi tỷ lệ bỏ phỏng vấn lên đến 65%. Việc áp dụng phỏng vấn bằng AI đã giúp họ rút ngắn 80% thời gian tuyển dụng và nâng chất lượng đầu vào. Vậy họ đã làm như thế nào? 1. Khi một thương…
Phỏng vấn bằng AI có thật sự chính xác và công bằng? Trước khi quyết định tham gia vào cuộc đua tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo, KeyPerson Academy sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá đúng chất lượng của AI interview. 1. Phỏng vấn bằng AI hoạt động như thế nào? Khi công nghệ…
Báo cáo “Ưu tiên của HR năm 2026” do KeyPerson Academy chuyển ngữ và bổ sung độc quyền từ AIHR, chỉ ra 5 trọng tâm chiến lược giúp bộ phận nhân sự dẫn dắt tổ chức trong kỷ nguyên AI, nơi công nghệ, con người và năng lực hội tụ thành sức mạnh cạnh tranh…
Khi tuyển dụng truyền thống không còn theo kịp tốc độ phát triển của doanh nghiệp Trong mô hình tuyển dụng cũ, HR phải trực tiếp phỏng vấn từng ứng viên, ghi chú thủ công, tổng hợp điểm và ra quyết định dựa trên đánh giá chủ quan.Điều này dẫn đến những hạn chế rõ…
Khi cảm tính không còn đủ để tuyển đúng người Trong nhiều năm, phần lớn quyết định tuyển dụng được đưa ra dựa trên “trực giác” của nhà phỏng vấn: cái bắt tay đầu tiên, cách ứng viên trả lời hay cảm nhận “hợp vibe”.Nhưng khi doanh nghiệp phải xử lý hàng trăm hồ sơ…
Tự động hóa phỏng vấn bằng AI là gì? Tự động hóa phỏng vấn bằng AI là việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để thay thế hoặc hỗ trợ con người trong quá trình phỏng vấn ứng viên. Với Trợ lý tuyển dụng AI 24/7, hệ thống đảm nhận các bước: đặt câu hỏi,…
Giảm 70% thời gian tuyển dụng, tăng 90% độ chính xác nhờ công nghệ AI Interview & CV Scoring. Trợ lý tuyển dụng AI 24/7 – giải pháp tuyển dụng, đánh giá năng lực thế hệ mới do KeyPerson triển khai tại Việt Nam. 1. Tuyển dụng truyền thống đang khiến doanh nghiệp tốn kém…
Công nghệ phỏng vấn bằng AI đang thay đổi trải nghiệm ứng viên theo hướng tích cực hơn: linh hoạt, công bằng và ít áp lực. Bài viết này giúp bạn hiểu vì sao AI lại giúp ứng viên thể hiện bản thân tốt hơn. Phỏng vấn bằng AI nỗi lo hay cơ hội cho…
