Lưu trữ tác giả: xuannguyen

Đào Tạo HRBP Tốt Nhất Cho Đội Nhóm Là Gì? Hướng Dẫn Cho Lãnh Đạo HR

Giúp các HR Business Partner (HRBP) của bạn trở thành đối tác chiến lược thực sự cho doanh nghiệp. Tìm đúng chương trình đào tạo HR giúp họ phát triển kỹ năng trở thành nhà tư vấn đáng tin cậy, biết dùng dữ liệu và insight hỗ trợ bởi AI để thúc đẩy kết quả…

Claude Skills, Projects và Artifacts cho HR: Và Khi Nào Nên Dùng Cái Nào?

“Khi AI ngày càng phát triển, artifacts của Claude sẽ có một cấp độ tiếp theo, về cơ bản biến một tác vụ thành ứng dụng nội bộ của riêng bạn”, Marijn Verdult, Digital Growth Lead tại AIHR, chia sẻ. Với HR, điều này có nghĩa một sản phẩm đầu ra đơn lẻ từ Claude…

Điểm KPI ảo: Khi văn hóa cả nể khiến đánh giá hiệu suất mất tác dụng

Điểm số cao đều không đồng nghĩa với đội ngũ làm việc tốt Cuối mỗi kỳ đánh giá, nhiều doanh nghiệp Việt Nam ghi nhận một hiện tượng quen thuộc: phần lớn nhân viên đạt điểm khá đến giỏi, số lượng bị đánh giá dưới trung bình gần như không đáng kể. Nhìn qua, đây…

Nút thắt cổ chai mang tên “Trưởng đơn vị”: Vì sao hệ thống KPI thất bại không phải vì nhân viên

Doanh nghiệp thường đổ lỗi sai đối tượng khi KPI thất bại Khi hệ thống KPI không phát huy hiệu quả, phản xạ phổ biến của ban lãnh đạo là quy trách nhiệm cho nhân viên: không nộp báo cáo đúng hạn, làm đối phó, thiếu chủ động. Nhưng dữ liệu vận hành thực tế…

Quản trị hiệu suất liên tục: Cách khắc phục điểm yếu của KPI đánh giá cuối năm

KPI thường bị đánh giá một lần duy nhất vào cuối năm, khiến kết quả không phản ánh đúng cả quá trình làm việc và tạo tâm lý áp lực cho nhân viên. Giải pháp là chuyển sang mô hình quản trị hiệu suất liên tục (Continuous Performance Management) theo dõi mục tiêu và ghi…

Double Discount AIHR x KeyPerson: Ưu đãi giảm giá kép cho khóa học Nhân sự

Từ 17/08 đến 27/08/2026, đăng ký khóa học AIHR qua KeyPerson được áp dụng ưu đãi giảm giá kép (Double Discount): mức chiết khấu mặc định của KeyPerson cộng thêm 25% từ AIHR, tự động áp dụng ở bước thanh toán, không cần mã giảm giá. Ưu đãi áp dụng cho toàn bộ Chứng chỉ…

HR Career Map là gì? Cách dùng để xây lộ trình sự nghiệp Nhân sự bài bản

HR Career Map là công cụ định vị năng lực và lộ trình phát triển sự nghiệp dành riêng cho ngành Nhân sự, do AIHR (Academy to Innovate HR) phát triển. Công cụ giúp người làm HR xác định vị trí hiện tại, so sánh với các vai trò khác trong ngành, và biết chính…

Đào Tạo Ngành HR Cần Những Gì? Hướng Dẫn Đầy Đủ

Bằng cấp không phải con đường duy nhất để vào ngành HR. Bạn cũng có thể xây dựng uy tín thông qua chứng chỉ hành nghề hoặc kinh nghiệm làm việc thực tế. Chưa biết bắt đầu từ đâu? Hãy so sánh các lựa chọn trước, sau đó kết hợp chúng theo đúng thứ tự…

7 Khóa Học HR Trực Tuyến Có Chứng Chỉ Đáng Cân Nhắc 2026

Chứng chỉ của một khóa học HR có thể mang nhiều ý nghĩa khác nhau: bằng chứng bạn đã hoàn thành khóa học, bằng chứng bạn có kỹ năng sẵn sàng làm việc, hoặc một bước tiến tới chứng chỉ hành nghề chính thức. Hiểu rõ sự khác biệt này giúp bạn chọn đúng khóa…

Chuẩn hóa luồng phê duyệt KPI: Cách cấu hình sơ đồ tổ chức trên KeyGo xử lý triệt để tình trạng tắc nghẽn quy trình

Tóm tắt nội dung: Việc không phân định rõ cơ cấu báo cáo (ai duyệt cho ai) khiến quy trình đánh giá KPI của doanh nghiệp thường xuyên bị đình trệ. Hệ thống KeyGo yêu cầu thiết lập Sơ đồ tổ chức rạch ròi, trong đó Cấp 0 là cấp cao nhất (Giám đốc/HĐQT), để…