Ngành Tài chính – Ngân hàng từ trước đến nay vẫn luôn thuộc nhóm ngành dẫn đầu về số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển nhờ tính bền vững và nhu cầu nhân lực lớn của nền kinh tế. Tuy nhiên, bước sang năm 2026, trước làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ và…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn, chuỗi bán lẻ hoặc các tổ chức tài chính, áp lực lớn nhất của phòng HR không phải là thiếu hồ sơ, mà là sự quá tải ở vòng sơ loại. Hàng ngàn CV đổ về mỗi mùa cao điểm buộc các chuyên viên nhân…
Mỗi năm, ngân hàng và các tổ chức tài chính tại Việt Nam chi ra hàng tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, một nghịch lý vẫn diễn ra: Nhân viên học rất nhiều chứng chỉ, nhưng khi bộ máy cấp trung thiếu người, thăng tiến nội bộ vẫn hụt hơi,…
Đối với các nhà điều hành ngành tài chính – ngân hàng, rủi ro lớn là khi một vị trí quản lý cấp trung hoặc một Giám đốc khối đột ngột rời ghế, toàn bộ hệ thống vận hành có thể rơi vào trạng thái tê liệt. Nếu các sếp vẫn nghĩ rủi ro nhân…
Trong bối cảnh ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2026 đang chứng kiến làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ chưa từng có, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài cấp trung trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Khi các mô hình ngân hàng số, AI Banking liên tục ra…
Nguồn nhân lực luôn là bài toán đau đầu nhất khi các ngân hàng muốn tiến sâu vào mảng Affluent Banking. Việc tuyển dụng từ đối thủ hay chuyển đổi nội bộ từ mảng bán lẻ đều bộc lộ những khoảng trống lớn về tư duy tư vấn tài chính (Advisory mindset). Khủng hoảng niềm…
Thứ Ba (ngày 26/05) vừa qua, KeyPerson Academy đã tổ chức thành công chương trình đào tạo nội bộ đặc biệt với chủ đề “AI Transformation: Tái định hình tư duy và quy trình làm việc“. Buổi đào tạo có sự tham gia của toàn thể đội ngũ nhân sự KeyPerson cùng các cán bộ,…
Trong kỷ nguyên tài chính số, phân khúc Khách hàng ưu tiên tại Việt Nam đang chứng kiến một cuộc “chạy đua vũ trang” về đặc quyền lifestyle. Tuy nhiên, theo Tiến sĩ Vũ Việt Dũng, việc sa đà vào các dịch vụ phi tài chính đang khiến nhiều ngân hàng rơi vào cái bẫy…
Trong những năm gần đây, chân dung của người làm nghề nhân sự đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của tự động hóa, Generative AI và sự biến động không ngừng của thị trường lao động. Trước bối cảnh thiếu hụt kỹ năng toàn cầu, HR không còn đơn thuần…
Việc thực thi các chiến lược thăng tiến sự nghiệp hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc mà còn thúc đẩy sự gắn kết và bồi đắp những kỹ năng then chốt để chinh phục các mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, một thực trạng đáng báo động là…
