Lưu trữ tác giả: xuannguyen

Xây dựng khung đào tạo nội bộ ngân hàng 2026: Từ “Học lý thuyết” đến “Huấn luyện thực chiến”

Ngành ngân hàng đang đối mặt với bài toán nhân sự kép: Áp lực số hóa quy trình vận hành và sự thay đổi trong kỳ vọng của thế hệ lao động trẻ. Những nền tảng học trực tuyến (E-learning) truyền thống với hàng giờ đồng hồ đọc slide lý thuyết không còn đủ sức…

Nghề Trading: 3 Tiêu chí chọn đúng “Lò đào tạo” thực chiến thay vì “Lùa gà”

Quyết định theo đuổi nghề trading (giao dịch tài chính) là một định hướng nghề nghiệp đầy tiềm năng nhưng cũng vô cùng khốc liệt. Giữa thời đại mạng xã hội bùng nổ, chỉ cần gõ từ khóa “học trading”, bạn sẽ bị bủa vây bởi hàng nghìn kết quả. Đằng sau những hình ảnh…

Chân dung một Giám đốc Quản lý gia sản (Wealth Manager) chuẩn quốc tế: Bài toán “khát” nhân tài

Cuộc đua thị phần Quản lý gia sản (Wealth Management) tại Việt Nam đang nóng hơn bao giờ hết khi các ngân hàng liên tục tung ra những đặc quyền xa xỉ để thu hút giới siêu giàu. Thế nhưng, có một sự thật phũ phàng đang diễn ra tại nhiều nhà băng: Cơ sở hạ…

Vì sao các ngân hàng Việt đua nhau mở rộng mảng Quản lý gia sản (Wealth Management)?

Nếu như thập kỷ trước, cuộc đua của các ngân hàng thương mại Việt Nam tập trung vào việc mở rộng mạng lưới bán lẻ và tăng trưởng tín dụng, thì nay, chiến trường đã hoàn toàn thay đổi. Một làn sóng dịch chuyển chiến lược đang diễn ra mạnh mẽ: cuộc đua chiếm lĩnh…

4 Tiêu chí “vàng” khi lựa chọn đối tác đào tạo lãnh đạo ngân hàng thực chiến

Ngành ngân hàng đang bước vào một kỷ nguyên đầy thách thức: áp lực số hóa bùng nổ, hành vi khách hàng thay đổi liên tục, và sự chuyển giao thế hệ nhân sự diễn ra mạnh mẽ. Trong bối cảnh đó, người quản lý chi nhánh không thể chỉ dựa vào năng lực chuyên…

5 Tiêu chí cốt lõi khi lựa chọn phần mềm phỏng vấn bằng AI cho doanh nghiệp Việt

Khi cuộc đua thu hút nhân tài ngày càng khốc liệt, việc ứng dụng AI trong tuyển dụng không còn là một khái niệm xa vời mà đã trở thành lợi thế cạnh tranh sống còn. Nếu bạn đã hiểu rõ bản chất của công nghệ này qua bài viết Phỏng vấn bằng AI là…

Ứng dụng Dữ liệu và Công nghệ đo lường ROI trong đào tạo năng lực Lãnh đạo

Một trong những “cơn ác mộng” lớn nhất của các Giám đốc Nhân sự (CHRO) và L&D Manager khi trình bày ngân sách trước Hội đồng Quản trị là câu hỏi từ CEO: “Làm sao chứng minh khoản ngân sách lớn dành cho việc phát triển năng lực lãnh đạo năm nay sẽ mang lại…

Chuyển giao quyền lực cho thế hệ Next-Gen (Gen Y/Z) trong doanh nghiệp truyền thống

Năm 2026 chứng kiến một làn sóng chuyển giao quyền lực mạnh mẽ chưa từng có tại các doanh nghiệp Việt Nam. Thế hệ nhân sự Next-Gen (gồm lứa Gen Y muộn và Gen Z sớm) đang bắt đầu bước vào các vị trí quản lý trọng yếu. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp truyền…

Một quản lý yếu đang khiến doanh nghiệp mất bao nhiêu tiền mỗi năm?

MỤC LỤC Lỗ rò rỉ tài chính ngầm mang tên “Năng lực quản lý kém” Bóc tách 3 khoản chi phí khổng lồ do một quản lý yếu gây ra Bảng ước tính thiệt hại tài chính từ một vị trí quản lý kém Giải pháp chặn đứng “lỗ hổng” ngân sách từ KeyPerson Academy…

15 câu hỏi để biết doanh nghiệp có đang khủng hoảng đội ngũ kế cận hay không

MỤC LỤC Khủng hoảng đội ngũ kế cận: “Quả bom nổ chậm” của doanh nghiệp hiện đại Khung 15 câu hỏi tự đánh giá mức độ khủng hoảng đội ngũ kế cận Bảng phân tích thang điểm và mức độ báo động rủi ro nhân sự Giải pháp khắc phục đứt gãy nhân sự từ…