MỤC LỤC Một tấm bằng giỏi có còn đủ để giúp sinh viên tìm được việc làm? Thị trường lao động ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2026 đang thay đổi như thế nào? Nhà tuyển dụng thực sự đánh giá điều gì ở sinh viên mới tốt nghiệp? Top 10 kỹ năng sinh…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
MỤC LỤC Vì sao nhiều học sinh chọn trường không phù hợp? 15 tiêu chí quan trọng khi chọn trường ngành Tài chính – Ngân hàng Bảng tự đánh giá chọn trường ngành Tài chính – Ngân hàng 5 sai lầm phổ biến khi chọn trường ngành Tài chính – Ngân hàng Trường nào phù…
Mục lục Vì sao việc chọn trường quan trọng hơn việc chọn ngành? Bảng so sánh nhanh 10 trường đại học So sánh chương trình đào tạo chi tiết So sánh thời gian đào tạo So sánh học phí ngành Tài chính – Ngân hàng tại Hà Nội So sánh cơ hội thực tập và…
Ngành Tài chính – Ngân hàng từ trước đến nay vẫn luôn thuộc nhóm ngành dẫn đầu về số lượng hồ sơ đăng ký xét tuyển nhờ tính bền vững và nhu cầu nhân lực lớn của nền kinh tế. Tuy nhiên, bước sang năm 2026, trước làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ và…
Tại các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn, chuỗi bán lẻ hoặc các tổ chức tài chính, áp lực lớn nhất của phòng HR không phải là thiếu hồ sơ, mà là sự quá tải ở vòng sơ loại. Hàng ngàn CV đổ về mỗi mùa cao điểm buộc các chuyên viên nhân…
Mỗi năm, ngân hàng và các tổ chức tài chính tại Việt Nam chi ra hàng tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, một nghịch lý vẫn diễn ra: Nhân viên học rất nhiều chứng chỉ, nhưng khi bộ máy cấp trung thiếu người, thăng tiến nội bộ vẫn hụt hơi,…
Đối với các nhà điều hành ngành tài chính – ngân hàng, rủi ro lớn là khi một vị trí quản lý cấp trung hoặc một Giám đốc khối đột ngột rời ghế, toàn bộ hệ thống vận hành có thể rơi vào trạng thái tê liệt. Nếu các sếp vẫn nghĩ rủi ro nhân…
Trong bối cảnh ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2026 đang chứng kiến làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ chưa từng có, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài cấp trung trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Khi các mô hình ngân hàng số, AI Banking liên tục ra…
Nguồn nhân lực luôn là bài toán đau đầu nhất khi các ngân hàng muốn tiến sâu vào mảng Affluent Banking. Việc tuyển dụng từ đối thủ hay chuyển đổi nội bộ từ mảng bán lẻ đều bộc lộ những khoảng trống lớn về tư duy tư vấn tài chính (Advisory mindset). Khủng hoảng niềm…
Thứ Ba (ngày 26/05) vừa qua, KeyPerson Academy đã tổ chức thành công chương trình đào tạo nội bộ đặc biệt với chủ đề “AI Transformation: Tái định hình tư duy và quy trình làm việc“. Buổi đào tạo có sự tham gia của toàn thể đội ngũ nhân sự KeyPerson cùng các cán bộ,…
