Năm 2026 chứng kiến một làn sóng chuyển giao quyền lực mạnh mẽ chưa từng có tại các doanh nghiệp Việt Nam. Thế hệ nhân sự Next-Gen (gồm lứa Gen Y muộn và Gen Z sớm) đang bắt đầu bước vào các vị trí quản lý trọng yếu. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp truyền…
MỤC LỤC Lỗ rò rỉ tài chính ngầm mang tên “Năng lực quản lý kém” Bóc tách 3 khoản chi phí khổng lồ do một quản lý yếu gây ra Bảng ước tính thiệt hại tài chính từ một vị trí quản lý kém Giải pháp chặn đứng “lỗ hổng” ngân sách từ KeyPerson Academy…
MỤC LỤC Khủng hoảng đội ngũ kế cận: “Quả bom nổ chậm” của doanh nghiệp hiện đại Khung 15 câu hỏi tự đánh giá mức độ khủng hoảng đội ngũ kế cận Bảng phân tích thang điểm và mức độ báo động rủi ro nhân sự Giải pháp khắc phục đứt gãy nhân sự từ…
MỤC LỤC Chữ “S” (Social) trong ESG: Không chỉ là câu chuyện từ thiện xã hội 3 trụ cột chữ “S” giúp doanh nghiệp dập tắt làn sóng nghỉ việc năm 2026 Bài học thực tế: Khi đổi mới chữ “S” cứu vãn tỷ lệ nghỉ việc 50% Đo lường khía cạnh Social: Doanh nghiệp…
MỤC LỤC AI đang thay đổi quy trình tuyển dụng như thế nào? Tiêu chí lựa chọn công cụ AI tuyển dụng Một số nền tảng AI hỗ trợ tuyển dụng đáng tham khảo năm 2026 Bảng tổng hợp nhanh các công cụ AI tuyển dụng Doanh nghiệp nên lựa chọn công cụ nào? Xu…
MỤC LỤC Vì sao ngành ngân hàng cần những đơn vị đào tạo chuyên biệt? Tiêu chí đánh giá một đơn vị đào tạo dành cho ngành ngân hàng 5 đơn vị đào tạo chuyên sâu cho ngành ngân hàng đáng tham khảo Xu hướng đào tạo nhân sự ngân hàng giai đoạn 2026-2030 Đơn…
Mỗi năm, ngân hàng và các tổ chức tài chính tại Việt Nam chi ra hàng tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, một nghịch lý vẫn diễn ra: Nhân viên học rất nhiều chứng chỉ, nhưng khi bộ máy cấp trung thiếu người, thăng tiến nội bộ vẫn hụt hơi,…
Đối với các nhà điều hành ngành tài chính – ngân hàng, rủi ro lớn là khi một vị trí quản lý cấp trung hoặc một Giám đốc khối đột ngột rời ghế, toàn bộ hệ thống vận hành có thể rơi vào trạng thái tê liệt. Nếu các sếp vẫn nghĩ rủi ro nhân…
Trong bối cảnh ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2026 đang chứng kiến làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ chưa từng có, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài cấp trung trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Khi các mô hình ngân hàng số, AI Banking liên tục ra…
Giải pháp đánh giá năng lực bằng AI của KeyPerson giúp doanh nghiệp đo lường chính xác hiệu quả đào tạo nội bộ, so sánh năng lực nhân sự trước – trong – sau đào tạo và báo cáo ROI rõ ràng cho Ban Lãnh đạo. Đánh giá hiệu quả đào tạo bằng AI Trong…
