Trong kỷ nguyên tài chính số, phân khúc Khách hàng ưu tiên tại Việt Nam đang chứng kiến một cuộc “chạy đua vũ trang” về đặc quyền lifestyle. Tuy nhiên, theo Tiến sĩ Vũ Việt Dũng, việc sa đà vào các dịch vụ phi tài chính đang khiến nhiều ngân hàng rơi vào cái bẫy…
Trong những năm gần đây, chân dung của người làm nghề nhân sự đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của tự động hóa, Generative AI và sự biến động không ngừng của thị trường lao động. Trước bối cảnh thiếu hụt kỹ năng toàn cầu, HR không còn đơn thuần…
Việc thực thi các chiến lược thăng tiến sự nghiệp hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc mà còn thúc đẩy sự gắn kết và bồi đắp những kỹ năng then chốt để chinh phục các mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, một thực trạng đáng báo động là…
Mô hình ADDIE trong đào tạo và phát triển là một khung thiết kế giảng dạy (Instructional Design) gồm 5 bước chiến lược, giúp kiến tạo các chương trình học tập bài bản và có hệ thống. ADDIE là từ viết tắt của: Phân tích (Analysis), Thiết kế (Design), Phát triển (Development), Triển khai (Implementation)…
Một quý đầu tiên vững chắc là “thời điểm vàng” để các nhà lãnh đạo thấu hiểu đội ngũ, tinh chỉnh các ưu tiên và tạo ra đà tiến triển sớm. Việc xây dựng một kế hoạch 30-60-90 ngày cho quản lý mạnh mẽ sẽ đặt nền móng vững chắc cho sự thành công lâu…
Sở hữu những đội ngũ hiệu suất cao là một trong những thước đo rõ ràng nhất cho sự hưng thịnh của một doanh nghiệp. Tuy nhiên, theo nghiên cứu từ McKinsey, có tới 75% các đội ngũ đa chức năng (cross-functional teams) hiện đang hoạt động kém hiệu quả dựa trên các chỉ số…
Kỹ năng nhân sự là sự hội tụ tinh tế giữa khả năng tương tác liên cá nhân, tư duy chiến lược, năng lực phân tích dữ liệu và các nghiệp vụ kỹ thuật thiết yếu. Đây là bộ công cụ không thể thiếu để người làm nghề quản lý con người hiệu quả và…
Giám đốc Nhân sự (Chief People Officer – CPO) là vị trí lãnh đạo cấp cao trong ban điều hành, chịu trách nhiệm hoạch định và dẫn dắt toàn diện chiến lược con người của tổ chức. Vai trò này thường nắm quyền quản lý các mảng chiến lược như: thu hút nhân tài, xây…
Ma trận Skill Will trong quản trị nhân sự là một khung tư duy trực quan giúp các nhà quản lý đánh giá đồng thời hai yếu tố then chốt: năng lực chuyên môn và động lực làm việc của nhân viên. Bằng cách biểu diễn kỹ năng và ý chí trên một sơ đồ…
Việc áp dụng các KPI trong Học tập và Phát triển có khả năng chuyển đổi hoạt động đào tạo từ trạng thái “đã hoàn thành khóa học” sang “đã cải thiện kết quả kinh doanh”. Những chỉ số Học tập và Phát triển nhân sự này giúp các nhà lãnh đạo nhìn thấy rõ…
