Dù không nằm trong nhóm C-level, Giám đốc chi nhánh ngân hàng lại là lực kéo quyết định đến kết quả kinh doanh khu vực. Tăng trưởng bền vững không đến từ phòng chiến lược mà đến từ người đứng đầu tuyến đầu. Bài viết phân tích vì sao đào tạo đúng lớp nhân sự…
Blockchain là xu hướng tất yếu của ngành tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, nếu không có lộ trình triển khai rõ ràng, công nghệ này dễ trở thành khoản đầu tư đắt đỏ nhưng không mang lại giá trị thật. Vậy ngân hàng cần bắt đầu từ đâu? Blockchain không còn là công…
Có được nhân tài hàng đầu trong đội ngũ là yếu tố sống còn cho sự thành công dài hạn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Các chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp bạn tìm kiếm, thu hút, lựa chọn, tuyển dụng và giữ chân những chuyên gia tài năng đóng góp vào…
Payroll Specialist là người chịu trách nhiệm chi trả lương chính xác, quản lý hồ sơ lương đầy đủ và tuân thủ luật pháp cũng như chính sách nội bộ. Tuy nhiên, sai sót vẫn thường xuyên xảy ra – theo Ernst & Young, mức độ chính xác tiền lương trung bình của các công…
Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…
Học tập và phát triển (L&D) là một động lực cốt lõi thúc đẩy giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đầu tư vào lĩnh vực phát triển này cũng mang lại lợi ích cá nhân: các chuyên gia HR sở…
Tuyển dụng và giữ chân nhân sự là hai yếu tố then chốt quyết định thành công dài hạn của một công ty. Các chiến lược tuyển dụng và giữ chân hiệu quả giúp tổ chức cải thiện tinh thần nhân viên, giảm thiểu chi phí tuyển dụng và tổn thất năng suất, đồng thời…
Gần 70% nhân viên cho biết họ bị cho nghỉ việc mà không rõ lý do, và khoảng 72% không hề nhận được cảnh báo trước. Việc chấm dứt hợp đồng một cách vội vã, cẩu thả không chỉ gây tổn thương cho nhân viên bị sa thải, mà còn làm giảm tinh thần tập…
Bạn nghĩ gì khi nói về đi sự kiện? Đến nghe một vài bài phát biểu chán ngắt rồi đi về? Đó không phải là điều TalentX hướng tới. Tiếp nối thành công của 2 mùa trước, TalentX 2025 sẽ ‘bùng nổ’ hơn bao giờ hết. Vậy những điểm nhấn, những ‘hạt ngọc’ của sự…
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
