Thiên vị trong phỏng vấn là một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp tuyển sai người và đánh mất nhân tài. Công nghệ phỏng vấn bằng AI đang mở ra hướng đi mới: tuyển dụng công bằng, minh bạch và dựa trên dữ liệu thực tế. Khi “cảm tính” trở thành rào cản của…
Phỏng vấn bằng AI (AI Interview) đang dần thay thế phương thức tuyển dụng truyền thống nhờ khả năng đánh giá nhanh, công bằng và dựa trên dữ liệu. Cùng khám phá cách công nghệ này đang thay đổi tương lai của nhân sự hiện đại. Khi công nghệ AI bước vào phòng phỏng vấn…
Phỏng vấn có cấu trúc (Structured Interview) là chuẩn mực vàng trong tuyển dụng hiện đại. Khi kết hợp cùng trí tuệ nhân tạo (AI), quy trình này trở nên khách quan, nhất quán và khoa học hơn bao giờ hết. Vì sao doanh nghiệp cần chuẩn hóa quy trình phỏng vấn? Trong nhiều năm,…
Phỏng vấn AI (AI Interview) đang trở thành xu hướng tuyển dụng toàn cầu, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, loại bỏ thiên vị và nâng cao chất lượng lựa chọn ứng viên. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ cách công nghệ này vận hành và vì sao nó đang định hình tương…
Công nghệ AI đang giúp mỗi nhân viên tiết kiệm trung bình 120 giờ làm việc mỗi năm. Vậy câu hỏi quan trọng là: HR sẽ làm gì với khoảng thời gian được giải phóng đó? Bài viết từ KeyPerson Academy gợi mở cách doanh nghiệp tái đầu tư năng suất thành động lực học…
KeyPerson Academy – đối tác chính thức của AIHR tại Việt Nam công bố eBook “Báo cáo 11 Xu hướng Nhân sự Năm 2026”, hé lộ những chuyển dịch lớn định hình tương lai ngành nhân sự toàn cầu. Tải miễn phí eBook để cập nhật xu hướng, dữ liệu và hành động thực tiễn…
Quý I/2025, Việt Nam có khoảng 1,35 triệu thanh niên 15-24 tuổi (10,4%) rơi vào nhóm NEET (Not in Education, Employment, or Training) không đi học, không đi làm, không tham gia đào tạo. Con số này tăng thêm khoảng 84.400 người so với quý trước, dấu hiệu cho thấy đây không phải biến động…
Trong thời đại AI và tự động hóa, “FOBO” – nỗi sợ bị thay thế đang trở thành hội chứng thầm lặng trong nhiều doanh nghiệp. Bài viết phân tích nguyên nhân, tác động và cách HR có thể giúp nhân viên vượt qua căng thẳng công nghệ, khôi phục năng lượng làm việc. 1….
Các tổ chức có phương pháp quản lý hiệu suất hiệu quả không chỉ vượt trội so với đối thủ cạnh tranh mà còn có tỷ lệ gắn kết và giữ chân nhân viên cao hơn, đồng thời cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Đó là lý do tại sao doanh nghiệp của bạn không…
Một Payroll Administrator (Quản trị viên tiền lương) giữ vai trò trung tâm trong việc đảm bảo vận hành trơn tru và duy trì niềm tin của nhân viên. Năm vừa qua, mức độ gắn kết của nhân viên trên toàn cầu giảm từ 23% xuống còn 21%, khiến nền kinh tế thiệt hại ước…
