Lưu trữ tác giả: xuannguyen

HR Manager: 15 Lộ trình nghề nghiệp bạn có thể theo đuổi với HR Manager

Những người có đam mê giúp cho một tổ chức đạt được mục tiêu dài hạn và hỗ trợ nhân viên trong suốt vòng đời làm việc sẽ phù hợp để phát triển sự nghiệp với vị trí HR Manager. Theo Hiệp hội Higher Education Statistics Agency, 37% người tốt nghiệp HR Manager làm việc…

RECAP: KEYPERSON TALK #12 – ỨNG DỤNG NHÂN TƯỚNG HỌC TRONG TUYỂN DỤNG

Sáng ngày 04/11 vừa qua, “KEYPERSON TALK #12 – ỨNG DỤNG NHÂN TƯỚNG HỌC TRONG TUYỂN DỤNG” đã tổ chức thành công với gần 80 anh chị đến từ nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ khác nhau tham dự.  Với chủ đề mới lạ, đang được cộng đồng nhà tuyển dụng và các sếp quan tâm…

Employee Marketing: Chiến lược toàn diện cho năm 2024

Marketing cho nhân viên là một cách tuyệt vời, nhưng chưa được tận dụng hiệu quả, để điều chỉnh lực lượng lao động của bạn với mục tiêu kinh doanh của tổ chức và tạo sự ủng hộ thương hiệu. Theo báo cáo  Edelman’s 2020 trust barometer, 54% người tham gia khảo sát cho biết…

HR Director : Mô tả công việc, kỹ năng và mức lương

Một HR Director có trách nhiệm tạo lập và triển khai chính sách và hoạt động HR của tổ chức. Họ cũng quản lý đội ngũ HR, giám sát tất cả các vấn đề liên quan đến nhân viên, từ tuyển dụng và đưa vào làm việc đến quản lý hiệu suất, thăng tiến và…

11 Xu hướng HR 2024: Nâng tầm công việc – Phần 2

Chủ đề 3: Nhân sự như một lực lượng tích cực Với thị trường lao động Hoa Kỳ trở nên chặt chẽ nhất kể từ Chiến tranh Thế giới thứ hai, Nhân sự đang nỗ lực để dẫn dắt những thay đổi mang tính chuyển đổi mang lợi ích đến cả tổ chức và nhân…

11 xu hướng của ngành HR vào năm 2024: Nâng tầm công việc – Phần 1

Năm 2024, bộ phận HR (HR) sẽ nâng cao vai trò của mình trong công việc. Chúng tôi nhận thấy có ba xu hướng cơ bản đang thúc đẩy sự chuyển đổi này và tạo ra 11 xu hướng HR định hình. Đầu tiên, HR sẽ điều chỉnh các ưu tiên của mình, phản ánh…

đào tạo nhân sự

| KEYPERSON x OCB | HỘI THẢO – NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHĂM SÓC ĐỂ GIỮ CHÂN KHÁCH HÀNG

Học viện KeyPerson tổ chức thành công buổi hội thảo dành riêng cho cán bộ quản lý Ngân hàng OCB Ngày 14/10/2023 vừa qua, Học viện KeyPerson đã phối hợp với OCB – Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông để tổ chức một buổi hội thảo với chủ đề ” Nâng cao chất…

Cách xây dựng kế hoạch dự án chuyển đổi HR hiệu quả trong 11 bước

HR đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy thành công của tổ chức. Tuy nhiên, để đáp ứng với thế giới kinh doanh đang phát triển nhanh và tận dụng cơ hội mới, thường đòi hỏi một quá trình chuyển đổi chiến lược. Một kế hoạch dự án chuyển đổi HR được xây…

RECAP KEYPERSON TALK #11: VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP – NGUỒN NĂNG LƯỢNG TO LỚN

Văn hoá doanh nghiệp – Bài toán khó vẫn chưa có lời giải Ngày 7/10 vừa qua, Học viện KeyPerson đã kết hợp cùng TopCV tổ chức thành công Talkshow với chủ đề: “Văn hoá doanh nghiệp – Nguồn năng lượng to lớn”. Với số lượng khách tham gia giới hạn đã giúp cho diễn…

| RECAP ĐÀO TẠO NHÂN SỰ SEABANK | QUẢN TRỊ RỦI RO

Tiếp nối hoạt động đào tạo cho đội ngũ nhân sự Ngân hàng TMCP Đông Nam Á SeABank tại TP.HCM, Học viện KeyPerson đã hoàn thành hai buổi đào tạo còn lại cho SeABank Hà Nội và SeABank Đà Nẵng vẫn trong khuôn khổ chủ đề: “Quản trị rủi ro khi tài trợ cho khách…