Tầm nhìn: Token hóa – cú nhảy mới trong cấu trúc tài sản toàn cầu Sự dự báo từ BCG + Ripple cho thấy: đến năm 2033, thị trường tài sản được mã hóa (tokenized assets) có thể đạt khoảng 18,9 nghìn tỷ USD.Điều ấy có nghĩa là: tài sản số sẽ không chỉ là…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Token hóa đang định hình lại khái niệm tài sản trong ngành tài chính. Tuy nhiên, nhiều ngân hàng vẫn nhầm lẫn hoặc chưa hiểu rõ bản chất của công nghệ này. Token hóa là gì và vì sao nó đang trở thành xu hướng? Token hóa (asset tokenization) là quá trình chuyển đổi quyền…
Nhiều ngân hàng quốc tế đã thất bại khi ứng dụng blockchain, không phải vì công nghệ không tốt, mà vì chọn sai vấn đề, sai thời điểm hoặc sai cách triển khai. Bài viết này chỉ ra 3 bài học đắt giá từ các dự án blockchain “sớm nở chóng tàn” trong ngành tài…
Agenda TalentX 2025 được xây dựng xoay quanh những chủ đề thiết thực nhất với cộng đồng nhân sự và lãnh đạo doanh nghiệp – từ chiến lược, xu hướng đến giải pháp thực tiễn giúp tổ chức bắt nhịp kỷ nguyên mới. Không chỉ dừng lại ở góc nhìn quản trị, chương trình còn…
Dù không nằm trong nhóm C-level, Giám đốc chi nhánh ngân hàng lại là lực kéo quyết định đến kết quả kinh doanh khu vực. Tăng trưởng bền vững không đến từ phòng chiến lược mà đến từ người đứng đầu tuyến đầu. Bài viết phân tích vì sao đào tạo đúng lớp nhân sự…
Blockchain là xu hướng tất yếu của ngành tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, nếu không có lộ trình triển khai rõ ràng, công nghệ này dễ trở thành khoản đầu tư đắt đỏ nhưng không mang lại giá trị thật. Vậy ngân hàng cần bắt đầu từ đâu? Blockchain không còn là công…
Có được nhân tài hàng đầu trong đội ngũ là yếu tố sống còn cho sự thành công dài hạn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Các chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp bạn tìm kiếm, thu hút, lựa chọn, tuyển dụng và giữ chân những chuyên gia tài năng đóng góp vào…
Payroll Specialist là người chịu trách nhiệm chi trả lương chính xác, quản lý hồ sơ lương đầy đủ và tuân thủ luật pháp cũng như chính sách nội bộ. Tuy nhiên, sai sót vẫn thường xuyên xảy ra – theo Ernst & Young, mức độ chính xác tiền lương trung bình của các công…
Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…
Học tập và phát triển (L&D) là một động lực cốt lõi thúc đẩy giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đầu tư vào lĩnh vực phát triển này cũng mang lại lợi ích cá nhân: các chuyên gia HR sở…
