Lưu trữ tác giả: xuannguyen

17 Chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân tài hàng cuối năm 2025

Có được nhân tài hàng đầu trong đội ngũ là yếu tố sống còn cho sự thành công dài hạn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Các chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp bạn tìm kiếm, thu hút, lựa chọn, tuyển dụng và giữ chân những chuyên gia tài năng đóng góp vào…

Payroll Specialist: Vai trò, Mức lương và lộ trình phát triển

Payroll Specialist là người chịu trách nhiệm chi trả lương chính xác, quản lý hồ sơ lương đầy đủ và tuân thủ luật pháp cũng như chính sách nội bộ. Tuy nhiên, sai sót vẫn thường xuyên xảy ra – theo Ernst & Young, mức độ chính xác tiền lương trung bình của các công…

9 cách gắn kết nhân viên dành cho chuyên viên HR 2025

Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…

9 Chứng chỉ Học tập và phát triển (L&D) giúp nâng cao chuyên môn của bạn

Học tập và phát triển (L&D) là một động lực cốt lõi thúc đẩy giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đầu tư vào lĩnh vực phát triển này cũng mang lại lợi ích cá nhân: các chuyên gia HR sở…

Tuyển dụng và Giữ chân nhân sự: Cách xây dựng đội ngũ mạnh mẽ và bền vững hơn

Tuyển dụng và giữ chân nhân sự là hai yếu tố then chốt quyết định thành công dài hạn của một công ty. Các chiến lược tuyển dụng và giữ chân hiệu quả giúp tổ chức cải thiện tinh thần nhân viên, giảm thiểu chi phí tuyển dụng và tổn thất năng suất, đồng thời…

Checklist chấm dứt hợp đồng lao động: Hướng dẫn Offboarding

Gần 70% nhân viên cho biết họ bị cho nghỉ việc mà không rõ lý do, và khoảng 72% không hề nhận được cảnh báo trước. Việc chấm dứt hợp đồng một cách vội vã, cẩu thả không chỉ gây tổn thương cho nhân viên bị sa thải, mà còn làm giảm tinh thần tập…

TALENTX 2025: NHỮNG ĐIỂM NHẤN ĐẶC BIỆT KHÔNG THỂ BỎ LỠ

Bạn nghĩ gì khi nói về đi sự kiện? Đến nghe một vài bài phát biểu chán ngắt rồi đi về? Đó không phải là điều TalentX hướng tới. Tiếp nối thành công của 2 mùa trước, TalentX 2025 sẽ ‘bùng nổ’ hơn bao giờ hết. Vậy những điểm nhấn, những ‘hạt ngọc’ của sự…

Hướng dẫn Tuyển chọn Ứng viên Tối ưu 2025

Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…

Mẫu lập kế hoạch nguồn lực cho Nhân sự – Tải miễn phí

Một mẫu lập kế hoạch nguồn lực được thiết kế tốt là yếu tố then chốt để căn chỉnh con người, dự án và các ưu tiên. Việc lập kế hoạch kém có thể dẫn đến khối lượng công việc quá tải, từ đó gây ra kiệt sức, ảnh hưởng đến tinh thần, năng suất…

Đưa yếu tố “Con người” trở lại với Nhân sự: Cách HR bảo vệ khía cạnh con người trong công việc

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách chúng ta làm việc, hứa hẹn năng suất cao hơn và các quyết định dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, sự phát triển của AI cũng mang theo những mặt tối, đặc biệt liên quan đến nguy cơ mất việc và việc làm ngày càng trở…