Nghiên cứu cho thấy các công ty có chương trình hoạt động onboarding tốt có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82% và năng suất lao động của nhân viên mới lên hơn 70%. Các hoạt động onboarding không chỉ đơn thuần là việc điền các biểu mẫu và tham…
Bạn có bao giờ ngồi trong một cuộc họp và gặp khó khăn khi không theo kịp các công việc của đồng nghiệp? Bạn đã tham dự các cuộc họp mà nhiều người không đóng góp vào cuộc thảo luận nhóm, hoặc ngược lại – chiếm hết sự chú ý hoặc nói đi nói lại…
Những thách thức của HR hiện tại là gì khi thị trường tuyển dụng và quy trình quản trị ngày càng phức tạp và khó đoán? Mô hình năng lực T-Shape là gì và cách nhân viên HR có năng lực T-shaped có thể giải quyết các vấn đề và tạo ra ảnh hưởng trong…
Với tình trạng thiếu nhân sự ngày nay và tỷ lệ nghỉ việc cao, việc tuyển dụng nội bộ có thể là một chiến lược thông minh. Báo cáo Global Talent Trends của LinkedIn đã phát hiện ra rằng nhân viên thường ở lại công ty lâu hơn khoảng 41% trong các công ty thường…
Vị trí HR Director đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Họ định hình lực lượng lao động của tổ chức, đảm bảo tuân thủ các quy định về việc làm và tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Để giành được vị trí HR Director, một buổi phỏng vấn thành công…
Để đáp ứng các kỳ vọng của tổ chức, cần phải có một lực lượng lao động có năng lực. Khi các phương pháp quản lý HR liên kết nhân viên với mục tiêu kinh doanh, kết quả sẽ cải thiện. Một chiến lược quản lý HR tập trung nhân lực vào những nơi cần…
Một công ty thành công là công ty mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tích cực, đó là lý do tại sao khảo sát văn hoá doanh nghiệp lại quan trọng đến vậy. Làm sao để những nhà lãnh đạo có thể biết rằng nhân viên của mình có thực sự…
Các phần của một mẫu tin tuyển dụng là những bước cơ bản để thu hút nhân viên xuất sắc tiếp theo của bạn. Hãy coi các thông tin tuyển dụng của bạn như những lời mời chào – ứng viên là người mua công việc của bạn. Như bất kỳ cuộc giới thiệu bán…
Trong vài năm qua, vai trò của các chuyên gia HR đã thay đổi đáng kể do sự thay đổi của thị trường lao động, AI phát triển dẫn đến sự thiếu hụt kỹ năng của nhân sự trên toàn cầu do phụ thuộc. Thực hiện thành công chiến lược HR đã trở nên quan…
Nắm rõ các bước đi đúng đắn khi tuyển dụng là một trong những nền tảng quan trọng của Nhân sự, bắt đầu từ việc hiểu về các loại hợp đồng lao động khác nhau. Nhận thức được về các loại hợp đồng lao động khác nhau, nội dung của chúng và những hệ quả…
