Về cốt lõi, HR là chăm sóc nhân viên bằng cách hướng dẫn họ qua từng bước của hành trình nhân viên thông qua các quy trình cốt lõi của HR. Nó đảm bảo tổ chức giữ chân nhân tài hàng đầu để nó có thể đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn và dài…
Lưu trữ danh mục: Từ điển Nhân Sự
Hiểu được sự khác biệt giữa Chỉ số rủi ro chính (KRI) và Chỉ số hiệu suất chính (KPI) là điều quan trọng cần biết khi bạn cầcần cải thiện hiệu suất của nhân viên và tổ chức. Cả KRI và KPI đều là những công cụ thông dụng, nhưng chúng phục vụ các mục…
Thực hiện các chương trình đào tạo là rất cần thiết cho sự phát triển của nhân viên và công ty cũng như xây dựng một tổ chức gắn kết, hợp tác, nơi đào tạo về trí tuệ cảm xúc cho nhân viên đóng vai trò quan trọng. Theo McKinsey, các công ty có văn…
So sánh mức lương là một công cụ mạnh mẽ để xây dựng lực lượng lao động ổn định, có động lực và giảm chi phí đào tạo nhân viên. Nó giúp tối ưu hóa việc lập kế hoạch lương và làm hài lòng nhân viên bằng cách xem xét các yếu tố như lạm…
Sức ảnh hưởng giúp các đối tác kinh doanh chiến lược của HR (HRBP) điều chỉnh các chiến lược HR với các mục tiêu của tổ chức, thúc đẩy sự thay đổi và nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tích cực. Mô hình năng lực HR T-shaped của chúng tôi nhấn mạnh tầm quan…
Theo Báo cáo Nghiên cứu Nguồn nhân lực Toàn cầu của Betterworks, nhân viên có cơ hội có con đường thăng tiến cao gấp 10 lần nếu họ cảm thấy công ty triển khai hiệu quả việc thúc đẩy hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, mặc dù có những nơi nhận thức được tầm quan…
Chi phí tuyển dụng một nhân viên mới là bao nhiêu? Chi phí tuyển dụng là một trong những chỉ số HR và tuyển dụng được sử dụng nhiều nhất. Hiểu được chi phí tuyển dụng giúp bạn đưa ra quyết định chính xác hơn khi đầu tư vào quy trình tuyển dụng công ty….
Theo Báo cáo Nghiên cứu Nguồn nhân lực Toàn cầu của Betterworks, nhân viên có cơ hội có con đường thăng tiến cao gấp 10 lần nếu họ cảm thấy công ty triển khai hiệu quả việc thúc đẩy hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, mặc dù có những nơi nhận thức được tầm quan…
Mặc dù việc hình thành sở thích cá nhân là tự nhiên ở mỗi người, nhưng nó không nên biến thành thiên vị trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều này vẫn xảy ra. Một nghiên cứu về thiên vị nơi làm việc cho thấy 47% nhân viên Mỹ tin rằng quản lý của họ có…
Là một chuyên viên HR, bạn có thể đã biết những lợi ích của việc sử dụng chương trình giới thiệu nhân viên. Không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách đơn giản hóa quy trình tuyển dụng, mà nó còn có thể cải thiện đáng kể chất lượng nhân viên…
