Xu hướng người trẻ nghỉ việc mà chưa tìm được công việc mới, hay còn gọi là “chủ động thất nghiệp,” đang ngày càng phổ biến. Theo các khảo sát gần đây, đây không chỉ là một hiện tượng cá nhân mà còn phản ánh sự thay đổi lớn trong tư duy lao động của…
Ngành ngân hàng Việt Nam, trong guồng quay không ngừng của chuyển đổi số và áp lực cạnh tranh, đang cần hơn bao giờ hết một chiến lược nhân sự sắc bén. Ở đó, đào tạo nội bộ không chỉ là nền tảng duy trì hoạt động mà còn là yếu tố quyết định sự…
Trong hệ thống ngân hàng, giám đốc chi nhánh là một vị trí quan trọng và đầy thách thức, được ví như “thuyền trưởng” chèo lái chi nhánh vượt qua sóng gió của thị trường. Đây không chỉ là đích đến đáng mơ ước của nhiều nhân viên ngân hàng, mà còn là cơ hội…
Việc lựa chọn công ty phù hợp là bước quan trọng quyết định sự nghiệp của bạn. Một môi trường làm việc tốt không chỉ giúp bạn phát triển kỹ năng mà còn mang lại sự hài lòng và động lực trong công việc. Dưới đây là những phương pháp, mẹo và lưu ý mới…
85% nhân viên phải đối mặt với xung đột ở một mức độ nào đó, và 72% người lao động Gen Z cho rằng có một mối quan hệ tốt với đồng nghiệp quan trọng hơn có mức lương cao. Một chiến lược quan hệ nhân viên hiệu quả, thường được quản lý bởi một…
Sử dụng template phỏng vấn trong quy trình tuyển dụng của bạn có thể mang lại cho công ty bạn một lợi thế trong việc thu hút nhân tài hàng đầu và cung cấp trải nghiệm ứng viên tích cực. Theo Harvard Business Review, tuyển dụng không chuyên nghiệp dẫn đến 80% tỷ lệ nhân…
Sức mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đã trở thành một nguồn lợi thế cạnh tranh chính trong một thị trường nơi các ứng viên ngày càng có kỹ năng có nhiều sự lựa chọn hơn. Ứng viên tài năng muốn làm việc cho các thương hiệu phù hợp với giá trị của họ, trung…
Trong thời đại công nghệ 4.0, thuật ngữ “nhân lực số” đang ngày càng trở thành chủ đề nóng trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp. Nhưng nhân lực số thực sự là gì, và làm thế nào để doanh nghiệp có thể xây dựng nguồn lực này để thích nghi với bối…
Trong các tổ chức tài chính, Ban Điều Hành (“Executive Committee”) đóng vai trò trung tâm trong việc quản lý và điều phối mọi hoạt động. Đây là cơ quan quản lý cấp cao, được giao phó nhiệm vụ quản trị hoạt động hàng ngày, đề ra quyết định chiến lược, và đảm bảo sự…
Có bao giờ bạn tự hỏi, trong thế giới bùng nổ của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), tại sao ngành quản trị nhân sự (HR) vẫn dường như đứng ngoài cuộc chơi? Một công cụ có thể làm thay đổi hoàn toàn cách chúng ta tuyển dụng, quản lý và phát triển…
