Trong các tổ chức tài chính, Ban Điều Hành (“Executive Committee”) đóng vai trò trung tâm trong việc quản lý và điều phối mọi hoạt động. Đây là cơ quan quản lý cấp cao, được giao phó nhiệm vụ quản trị hoạt động hàng ngày, đề ra quyết định chiến lược, và đảm bảo sự…
Có bao giờ bạn tự hỏi, trong thế giới bùng nổ của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), tại sao ngành quản trị nhân sự (HR) vẫn dường như đứng ngoài cuộc chơi? Một công cụ có thể làm thay đổi hoàn toàn cách chúng ta tuyển dụng, quản lý và phát triển…
Khái niệm về trải nghiệm nhân viên (EX) đã nhanh chóng trở thành một lĩnh vực chủ yếu được tập trung của các chuyên gia HR nhằm tạo ra môi trường làm việc tập trung vào con người hơn. Một số tổ chức coi EX như một giải pháp “viên đạn bạc” có tiềm năng…
Thế hệ Z, hay còn gọi là Gen Z, được định nghĩa là những người sinh từ năm 1997 đến 2012, đang dần chiếm lĩnh thị trường lao động toàn cầu. Là thế hệ lớn lên cùng internet và các tiến bộ công nghệ, Gen Z có tư duy, kỳ vọng và thái độ làm…
Chỉ có 41% chuyên gia Nhân sự có đủ năng lực để theo kịp quá trình chuyển đổi số của Nhân sự – một thống kê đáng lo ngại giữa tầm quan trọng ngày càng tăng của Nhân sự chiến lược. Tuy nhiên, có rất nhiều khóa học Nhân sự có thể giúp bạn nâng…
Trong vài năm trở lại đây, cụm từ ESG – Môi trường, Xã hội và Quản trị – trở thành xu hướng nóng bỏng trong cộng đồng doanh nghiệp, không chỉ tại Việt Nam mà còn trên toàn cầu. Khi mà nhu cầu xây dựng những doanh nghiệp bền vững và có trách nhiệm với…
Bắt đầu áp dụng ESG (Environmental, Social, Governance) cho start-up và doanh nghiệp nhỏ có thể mang lại lợi thế cạnh tranh, giúp xây dựng hình ảnh tích cực và bền vững trong mắt nhà đầu tư, khách hàng, và cộng đồng. Tuy nhiên, vì quy mô nhỏ hơn và nguồn lực hạn chế, các…
Thế hệ Gen Z đang ngày càng trở thành lực lượng lao động quan trọng trong các doanh nghiệp. Họ nổi bật với sự sáng tạo, tư duy hiện đại, và đặc biệt là những đòi hỏi cao về môi trường làm việc linh hoạt, công bằng, cùng các giá trị về đời sống cá…
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, khi mà công nghệ, trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số đang dần thay đổi cách thức các doanh nghiệp vận hành, quản trị nhân sự cũng không còn đơn thuần là quản lý nguồn lao động. Thay vào đó, nhân sự đã trở thành một…
Các chỉ số tuyển dụng là một phần thiết yếu của việc tìm kiếm và tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi mọi chỉ số tuyển dụng mà bạn có thể tìm thấy trên web, bạn sẽ không còn thời gian để thực hiện việc tuyển dụng thực tế! Trong…
