Category Archives: Từ điển Nhân Sự

Pre-boarding là gì? 7 bước để thực hiện cho nhân viên mới

Một quy trình preboarding mạnh mẽ có thể cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82%. Do đó, preboarding là một bước quan trọng nhưng thường bị bỏ qua nhằm tạo ra sự hài lòng và tận hưởng công việc của nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm…

Sự khác biệt trong quy trình của Tìm kiếm và Tuyển dụng ứng viên

Theo nghiên cứu từ Future of Recruiting của LinkedIn, 87% các chuyên gia tuyển dụng nhân tài (TA) cho biết việc tuyển dụng đang trở nên đậm chiến lược hơn. Điều này cho thấy sự thay đổi trong vai trò của những người lãnh đạo tuyển dụng, tập trung vào việc thúc đẩy thay đổi…

Chatbot HR

Lợi ích của HR Chatbot trong việc cải thiện quy trình nhân sự

HR Chatbot là các chương trình phần mềm sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các chức năng HR khác nhau như trả lời câu hỏi cơ bản, thực hiện các nhiệm vụ và cung cấp hỗ trợ. Theo báo cáo từ Precision Reports, thị trường HR Chatbot được dự đoán sẽ…

Hoạt động Onboarding

11 hoạt động Onboarding hấp dẫn cho nhân viên mới vào năm 2024

Nghiên cứu cho thấy các công ty có chương trình hoạt động onboarding tốt có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82% và năng suất lao động của nhân viên mới lên hơn 70%. Các hoạt động onboarding không chỉ đơn thuần là việc điền các biểu mẫu và tham…

mẫu kế hoạch họp

7 mẫu kế hoạch cho cuộc họp hàng tuần với đội nhóm

Bạn có bao giờ ngồi trong một cuộc họp và gặp khó khăn khi không theo kịp các công việc của đồng nghiệp? Bạn đã tham dự các cuộc họp mà nhiều người không đóng góp vào cuộc thảo luận nhóm, hoặc ngược lại – chiếm hết sự chú ý hoặc nói đi nói lại…

năng lực HR

Mô hình T-Shape đánh giá năng lực dành cho HR 2024

Những thách thức của HR hiện tại là gì khi thị trường tuyển dụng và quy trình quản trị ngày càng phức tạp và khó đoán? Mô hình năng lực T-Shape là gì và cách nhân viên HR có năng lực T-shaped có thể giải quyết các vấn đề và tạo ra ảnh hưởng trong…

Tuyển dụng nội bộ là gì? 7 phương pháp tuyển dụng nội bộ

Với tình trạng thiếu nhân sự ngày nay và tỷ lệ nghỉ việc cao, việc tuyển dụng nội bộ có thể là một chiến lược thông minh. Báo cáo Global Talent Trends của LinkedIn đã phát hiện ra rằng nhân viên thường ở lại công ty lâu hơn khoảng 41% trong các công ty thường…

câu hỏi phỏng vấn HR Director

23 câu hỏi hay nhất phỏng vấn vị trí HR Director

Vị trí HR Director đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Họ định hình lực lượng lao động của tổ chức, đảm bảo tuân thủ các quy định về việc làm và tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Để giành được vị trí HR Director, một buổi phỏng vấn thành công…

Chiến lược quản lý HR

Hướng dẫn chiến lược Quản lý HR hiệu quả năm 2024

Để đáp ứng các kỳ vọng của tổ chức, cần phải có một lực lượng lao động có năng lực. Khi các phương pháp quản lý HR liên kết nhân viên với mục tiêu kinh doanh, kết quả sẽ cải thiện. Một chiến lược quản lý HR tập trung nhân lực vào những nơi cần…

khảo sát văn hoá doanh nghiệp

Khảo sát văn hoá doanh nghiệp là gì? Mẫu khảo sát chuẩn năm 2024

Một công ty thành công là công ty mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tích cực, đó là lý do tại sao khảo sát văn hoá doanh nghiệp lại quan trọng đến vậy. Làm sao để những nhà lãnh đạo có thể biết rằng nhân viên của mình có thực sự…