Giám đốc Nhân sự (Chief People Officer – CPO) là vị trí lãnh đạo cấp cao trong ban điều hành, chịu trách nhiệm hoạch định và dẫn dắt toàn diện chiến lược con người của tổ chức. Vai trò này thường nắm quyền quản lý các mảng chiến lược như: thu hút nhân tài, xây…
Lưu trữ danh mục: Từ điển Nhân Sự
Ma trận Skill Will trong quản trị nhân sự là một khung tư duy trực quan giúp các nhà quản lý đánh giá đồng thời hai yếu tố then chốt: năng lực chuyên môn và động lực làm việc của nhân viên. Bằng cách biểu diễn kỹ năng và ý chí trên một sơ đồ…
Việc áp dụng các KPI trong Học tập và Phát triển có khả năng chuyển đổi hoạt động đào tạo từ trạng thái “đã hoàn thành khóa học” sang “đã cải thiện kết quả kinh doanh”. Những chỉ số Học tập và Phát triển nhân sự này giúp các nhà lãnh đạo nhìn thấy rõ…
Sự khác biệt về khung pháp lý, hệ thống vận hành và bản sắc văn hóa đã tạo nên khoảng cách lớn giữa quản trị nhân sự quốc tế (IHRM) và quản trị nhân sự nội địa. Lĩnh vực này không chỉ làm tăng thêm độ phức tạp cho các quy trình sẵn có mà…
Dù bạn là “tân binh” vừa bước chân vào ngành Nhân sự hay là một chuyên gia dày dạn đang tìm kiếm nấc thang tiếp theo, việc hiểu rõ hệ thống chức danh trong ngành là chìa khóa để định vị bản thân và hoạch định tương lai. Lĩnh vực Quản trị Nguồn nhân lực…
Trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, quản trị nhân tài không còn là một hoạt động mang tính hỗ trợ, mà đã trở thành một năng lực cốt lõi của tổ chức. Tuy nhiên, thực tế cho thấy chỉ khoảng một phần ba các vị trí trọng yếu có kế…
HR Generalist hay Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp giữ một vai trò đặc biệt trong tổ chức. Đây là vị trí đứng ở giao điểm giữa tuân thủ và văn hóa, giữa quy trình và con người. HR Generalist không chỉ đảm bảo chính sách được thực thi đúng quy định, mà còn góp…
Tổ chức của bạn đã tận dụng tối đa các lợi ích của hoạch định nhân sự chiến lược (Strategic Workforce Planning – SWP) chưa? Phân tích của Korn Ferry cho thấy rằng đến năm 2030, thế giới sẽ thiếu hụt 85 triệu lao động, và mức độ cạnh tranh nhân tài giữa các doanh…
Talent Sourcer giúp doanh nghiệp phát triển và cạnh tranh bằng cách tìm đúng người nhanh chóng. 72% chuyên gia HR cho rằng khoảng trống nhân tài là thách thức lớn nhất, và Talent Sourcers giải quyết vấn đề này bằng cách chủ động xác định và tiếp cận ứng viên chủ động lẫn bị…
Hoạt động mua bán và sáp nhập (M&A) tiếp tục là một trong những chiến lược phổ biến nhất để các tổ chức đạt được tăng trưởng nhanh. Tổng giá trị M&A toàn cầu gần đây đã vượt 3,2 nghìn tỷ USD, với sự hợp nhất đáng chú ý trong các lĩnh vực như trí…
