Lưu trữ danh mục: Chuyên môn

Học Tài Chính Ngân Hàng Chỉ Làm Quầy? Lộ Diện 3 Nghề “Quyền Lực” Trong Kỷ Nguyên Ngân Hàng Số

Thời điểm giữa tháng 7/2026, khi việc chốt nguyện vọng tuyển sinh ngành tài chính ngân hàng bước vào giai đoạn quyết định, nhiều sĩ tử 2K8 và phụ huynh vẫn mang một định kiến cũ kỹ: Học ngân hàng ra trường để ngồi quầy giao dịch, đếm tiền và làm sổ tiết kiệm. Thực…

Đánh giá ưu nhược điểm của AI trong phỏng vấn: HR có bị thay thế? (Góc nhìn từ chuyên gia)

Sự trỗi dậy của công nghệ trí tuệ nhân tạo đang khiến giới quản trị nhân sự đặt ra một câu hỏi lớn: “Liệu máy móc có cướp đi công việc của chuyên viên tuyển dụng?” Khi công cụ có thể tự động hỏi, tự động ghi âm và tự động chấm điểm ứng viên,…

5 Tiêu chí cốt lõi khi lựa chọn phần mềm phỏng vấn bằng AI cho doanh nghiệp Việt

Khi cuộc đua thu hút nhân tài ngày càng khốc liệt, việc ứng dụng AI trong tuyển dụng không còn là một khái niệm xa vời mà đã trở thành lợi thế cạnh tranh sống còn. Nếu bạn đã hiểu rõ bản chất của công nghệ này qua bài viết Phỏng vấn bằng AI là…

Nâng tầm RM Phân khúc Affluent: Từ “Người bán sản phẩm” đến “Trusted Advisor”

Nguồn nhân lực luôn là bài toán đau đầu nhất khi các ngân hàng muốn tiến sâu vào mảng Affluent Banking. Việc tuyển dụng từ đối thủ hay chuyển đổi nội bộ từ mảng bán lẻ đều bộc lộ những khoảng trống lớn về tư duy tư vấn tài chính (Advisory mindset). Khủng hoảng niềm…

Tái định nghĩa Khách hàng ưu tiên: Khi “Đặc quyền” không còn là “Vũ khí” độc bản

Trong kỷ nguyên tài chính số, phân khúc Khách hàng ưu tiên tại Việt Nam đang chứng kiến một cuộc “chạy đua vũ trang” về đặc quyền lifestyle. Tuy nhiên, theo Tiến sĩ Vũ Việt Dũng, việc sa đà vào các dịch vụ phi tài chính đang khiến nhiều ngân hàng rơi vào cái bẫy…

Chống “Rò rỉ tri thức”: Chiến lược đào tạo nội bộ để xây dựng đội ngũ kế thừa bền vững

Hãy tưởng tượng một kịch bản tồi tệ: Một quản lý cấp cao với 10 năm kinh nghiệm đột ngột rời đi, mang theo toàn bộ những “bí kíp” vận hành, các mối quan hệ ngầm và những quy trình chưa bao giờ được viết ra giấy. Doanh nghiệp của bạn sẽ mất bao lâu…

AI Trong Tuyển Dụng: Giải Pháp Đột Phá Nâng Tầm Nhân Sự Thời Đại Số

AI trong tuyển dụng không còn là khái niệm xa lạ mà đã trở thành “vũ khí” chiến lược của các doanh nghiệp dẫn đầu trong kỷ nguyên 4.0. Theo báo cáo từ Facts & Factors, thị trường công nghệ phỏng vấn toàn cầu đã đạt giá trị 610 triệu USD vào năm 2021 và…

Đào tạo nội bộ doanh nghiệp là gì? Quy trình 4 bước xây dựng chiến lược bứt phá 2026

Theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, nhu cầu tái đào tạo và nâng cao năng lực nhân sự đã trở thành yếu tố sống còn đối với mọi tổ chức trong kỷ nguyên số. Tuy nhiên, dù nhận thức rõ tầm quan trọng của đào tạo nội bộ doanh nghiệp, không…

Phát triển năng lực lãnh đạo: Chìa khóa quản trị tổ chức hiện đại

Khám phá lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện. Phân biệt lãnh đạo & quản lý, các phong cách lãnh đạo phổ biến và kỹ năng cốt lõi để dẫn dắt đội ngũ thành công cùng KeyPerson. 1. Phát triển năng lực lãnh đạo là gì? Phát triển năng lực lãnh đạo…

AI trong tuyển dụng: Giảm tuyển sai và tối ưu thời gian tuyển dụng

AI trong tuyển dụng không còn là “đồ chơi công nghệ” mà đang trở thành năng lực vận hành cốt lõi của đội ngũ HR và Hiring Manager. Bài viết này tổng hợp toàn bộ bức tranh ứng dụng AI trong tuyển dụng theo từng giai đoạn, kèm khung triển khai thực tế, chỉ số…