Có được nhân tài hàng đầu trong đội ngũ là yếu tố sống còn cho sự thành công dài hạn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Các chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp bạn tìm kiếm, thu hút, lựa chọn, tuyển dụng và giữ chân những chuyên gia tài năng đóng góp vào…
Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…
Học tập và phát triển (L&D) là một động lực cốt lõi thúc đẩy giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đầu tư vào lĩnh vực phát triển này cũng mang lại lợi ích cá nhân: các chuyên gia HR sở…
Tuyển dụng và giữ chân nhân sự là hai yếu tố then chốt quyết định thành công dài hạn của một công ty. Các chiến lược tuyển dụng và giữ chân hiệu quả giúp tổ chức cải thiện tinh thần nhân viên, giảm thiểu chi phí tuyển dụng và tổn thất năng suất, đồng thời…
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
Một mẫu lập kế hoạch nguồn lực được thiết kế tốt là yếu tố then chốt để căn chỉnh con người, dự án và các ưu tiên. Việc lập kế hoạch kém có thể dẫn đến khối lượng công việc quá tải, từ đó gây ra kiệt sức, ảnh hưởng đến tinh thần, năng suất…
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách chúng ta làm việc, hứa hẹn năng suất cao hơn và các quyết định dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, sự phát triển của AI cũng mang theo những mặt tối, đặc biệt liên quan đến nguy cơ mất việc và việc làm ngày càng trở…
Bạn là một HR Generalist đang muốn xây dựng một bản CV ấn tượng và chuyên nghiệp để giành lấy công việc mơ ước? Bạn đã có sự kết hợp phù hợp giữa trình độ học vấn, kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để thành công trong vai trò này, nhưng làm thế nào…
Các chứng chỉ trong lĩnh vực HR cung cấp cho các chuyên gia HR những kỹ năng và kiến thức cần thiết để quản lý lực lượng lao động, đảm bảo tuân thủ luật lao động, và đóng góp vào sự thành công của tổ chức. Việc sở hữu các chứng chỉ và kỹ năng…
Dự báo lực lượng lao động là một phần thiết yếu trong quy trình quản lý nhân sự tổng thể của doanh nghiệp, bởi vì điều quan trọng là doanh nghiệp phải biết cần bao nhiêu người để đáp ứng các nhu cầu vận hành. Việc dự báo chính xác nhu cầu nhân sự giúp…
