Các tổ chức có phương pháp quản lý hiệu suất hiệu quả không chỉ vượt trội so với đối thủ cạnh tranh mà còn có tỷ lệ gắn kết và giữ chân nhân viên cao hơn, đồng thời cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Đó là lý do tại sao doanh nghiệp của bạn không…
Lưu trữ danh mục: Từ điển Nhân Sự
Một Payroll Administrator (Quản trị viên tiền lương) giữ vai trò trung tâm trong việc đảm bảo vận hành trơn tru và duy trì niềm tin của nhân viên. Năm vừa qua, mức độ gắn kết của nhân viên trên toàn cầu giảm từ 23% xuống còn 21%, khiến nền kinh tế thiệt hại ước…
57% nhà tuyển dụng chỉ dành 1 – 3 phút để xem xét một bản CV. Điều này có nghĩa là nếu bạn muốn một công ty chú ý đến mình, CV của bạn phải tạo được ấn tượng tích cực thật nhanh chóng. Dù bạn là một nhà tư vấn tuyển dụng ở cấp…
AI trong HR đã vượt xa mức tự động hóa cơ bản. Thực tế, 77% người dùng AI cho biết công cụ này giúp họ hoàn thành nhiều công việc nhanh hơn, và 73% khẳng định nó cải thiện chất lượng công việc. Ngày nay, AI đang kết hợp phán đoán của con người với…
Một bản CV trợ lý HR (trợ lý nhân sự) ấn tượng có thể giúp bạn bắt đầu sự nghiệp HR ổn định và mở ra cơ hội cho những vị trí cao hơn. Dù thị trường tuyển dụng HR rất cạnh tranh, vai trò này vẫn là điểm khởi đầu quan trọng để tích…
Có được nhân tài hàng đầu trong đội ngũ là yếu tố sống còn cho sự thành công dài hạn của bất kỳ doanh nghiệp nào. Các chiến lược tuyển dụng hiệu quả sẽ giúp bạn tìm kiếm, thu hút, lựa chọn, tuyển dụng và giữ chân những chuyên gia tài năng đóng góp vào…
Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…
Học tập và phát triển (L&D) là một động lực cốt lõi thúc đẩy giữ chân nhân tài, cải thiện hiệu suất nhân viên và đóng góp vào sự thành công chung của doanh nghiệp. Đầu tư vào lĩnh vực phát triển này cũng mang lại lợi ích cá nhân: các chuyên gia HR sở…
Tuyển dụng và giữ chân nhân sự là hai yếu tố then chốt quyết định thành công dài hạn của một công ty. Các chiến lược tuyển dụng và giữ chân hiệu quả giúp tổ chức cải thiện tinh thần nhân viên, giảm thiểu chi phí tuyển dụng và tổn thất năng suất, đồng thời…
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
