Hiểu được sự khác biệt giữa Chỉ số rủi ro chính (KRI) và Chỉ số hiệu suất chính (KPI) là điều quan trọng cần biết khi bạn cầcần cải thiện hiệu suất của nhân viên và tổ chức. Cả KRI và KPI đều là những công cụ thông dụng, nhưng chúng phục vụ các mục…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Thực hiện các chương trình đào tạo là rất cần thiết cho sự phát triển của nhân viên và công ty cũng như xây dựng một tổ chức gắn kết, hợp tác, nơi đào tạo về trí tuệ cảm xúc cho nhân viên đóng vai trò quan trọng. Theo McKinsey, các công ty có văn…
So sánh mức lương là một công cụ mạnh mẽ để xây dựng lực lượng lao động ổn định, có động lực và giảm chi phí đào tạo nhân viên. Nó giúp tối ưu hóa việc lập kế hoạch lương và làm hài lòng nhân viên bằng cách xem xét các yếu tố như lạm…
Sức ảnh hưởng giúp các đối tác kinh doanh chiến lược của HR (HRBP) điều chỉnh các chiến lược HR với các mục tiêu của tổ chức, thúc đẩy sự thay đổi và nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tích cực. Mô hình năng lực HR T-shaped của chúng tôi nhấn mạnh tầm quan…
Theo Báo cáo Nghiên cứu Nguồn nhân lực Toàn cầu của Betterworks, nhân viên có cơ hội có con đường thăng tiến cao gấp 10 lần nếu họ cảm thấy công ty triển khai hiệu quả việc thúc đẩy hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, mặc dù có những nơi nhận thức được tầm quan…
Hội nghị thượng đỉnh nhân sự Vietnam HR Summit 2024 với chủ đề “Mở lối đi riêng – Exploring New Pathway In Uncertain World chính thức khởi động hứa hẹn mang đến làn sóng tri thức đỉnh cao và chuyên sâu cùng được kết nối bởi mạng lưới network rộng lớn và mạnh mẽ dành…
Chiều ngày 27/07/2024 vừa qua, tại trụ sở TopCV, sự kiện “Skill-based Hiring – chìa khoá thu hút và giữ chân nhân tài thời AI” đã thành công với sự tham gia tích cực của đông đảo khán giả và các diễn giả đầu ngành Nhân sự, trong đó có Ông Vũ Việt Dũng, chủ…
Chi phí tuyển dụng một nhân viên mới là bao nhiêu? Chi phí tuyển dụng là một trong những chỉ số HR và tuyển dụng được sử dụng nhiều nhất. Hiểu được chi phí tuyển dụng giúp bạn đưa ra quyết định chính xác hơn khi đầu tư vào quy trình tuyển dụng công ty….
Vai trò và tầm quan trọng của Phòng HR ở cấp hội đồng quản trị đang không ngừng gia tăng do sự giám sát chặt chẽ hơn về quản trị và sự công nhận ngày càng cao về HR như một yếu tố chiến lược góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho doanh…
Theo Báo cáo Nghiên cứu Nguồn nhân lực Toàn cầu của Betterworks, nhân viên có cơ hội có con đường thăng tiến cao gấp 10 lần nếu họ cảm thấy công ty triển khai hiệu quả việc thúc đẩy hiệu suất làm việc. Tuy nhiên, mặc dù có những nơi nhận thức được tầm quan…
