Khi nhắc đến Tết, bên cạnh những câu chuyện về gia đình, lễ hội và truyền thống, một điều không thể thiếu đối với giới nhân viên là vấn đề thưởng Tết. Đặc biệt, với ngành ngân hàng – nơi nhân sự luôn phải đối mặt với áp lực công việc và những thách thức…
Sáng ngày 10/10/2024, sự kiện webinar với chủ đề “LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ NĂM 2025 – Từ Chiến Lược Kinh Doanh Tới Chiến Lược Nhân Sự” đã được tổ chức thành công qua nền tảng Zoom, thu hút sự quan tâm của các CEO, Giám đốc, và Trưởng phòng Nhân sự đến từ nhiều…
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cách mạng công nghệ 4.0, ngành tài chính ngân hàng đang phải đối mặt với những thách thức và cơ hội mới. Công nghệ ngày càng phát triển nhanh chóng, đòi hỏi các ngân hàng và tổ chức tài chính phải nhanh chóng thay đổi và nâng cao…
Ngày 21/09/2024, lớp đào tạo “Số hóa trong thiết kế sản phẩm và chương trình” của Khối KHDN tại Ngân hàng TMCP Bắc Á đã diễn ra trong không khí đầy hứng khởi. Với sự tham gia của 19 học viên, buổi học không chỉ là một cơ hội để truyền đạt kiến thức mà…
Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và biến đổi không ngừng, việc nâng cao kỹ năng và phát triển nhân sự là yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp duy trì sự ổn định và phát triển bền vững. Các chương trình đào tạo nhân sự từ những đơn vị uy tín…
Trong môi trường tài chính ngân hàng đầy biến động, việc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) là điều kiện tiên quyết để ngân hàng duy trì tính cạnh tranh và giảm thiểu rủi ro. Với KeyPerson Academy, chúng tôi mang đến các khóa đào tạo…
Các chỉ số tuyển dụng là một phần thiết yếu của việc tìm kiếm và tuyển dụng dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, nếu bạn theo dõi mọi chỉ số tuyển dụng mà bạn có thể tìm thấy trên web, bạn sẽ không còn thời gian để thực hiện việc tuyển dụng thực tế! Trong…
Khi môi trường kinh doanh phát triển, vai trò của Giám đốc Nhân sự (CPO) cũng vậy. Đã qua rồi thời kỳ các nhà lãnh đạo Nhân sự chỉ có mặt để xử lý và báo cáo về các nhiệm vụ hành chính và hoạt động. CPO giờ đây là một nhà lãnh đạo chiến…
Gen AI, thiếu hụt kỹ năng và nhu cầu mới của nhân viên đang tác động đến vai trò của HR trong các tổ chức. Các nhà lãnh đạo mong đợi HR có tác động chiến lược, nhân viên muốn có được trải nghiệm hấp dẫn và hội đồng yêu cầu HR bảo vệ doanh…
Về cốt lõi, HR là chăm sóc nhân viên bằng cách hướng dẫn họ qua từng bước của hành trình nhân viên thông qua các quy trình cốt lõi của HR. Nó đảm bảo tổ chức giữ chân nhân tài hàng đầu để nó có thể đáp ứng các mục tiêu ngắn hạn và dài…
