Trong quá trình tuyển dụng, phần cuối cùng thường cũng là phần cần sự khéo léo đến từ doanh nghiệp nhất: viết thư từ chối. Thư từ chối là một tài liệu đơn giản, thường ngắn gọn, đó là lý do tại sao viết thư từ chối không chỉ đơn giản là báo tin xấu….
AI trong tuyển dụng đã trở thành một trong những công dụng chính của trí tuệ nhân tạo trong các phương pháp quản lý nhân sự. Cứ 4 công ty thì có 3 doanh nghiệp sử dụng AI trong quy trình tuyển dụng ở mức nào đó. Với sự gia tăng của AI tạo sinh…
Tạo ra một trải nghiệm ứng viên tích cực là điều cần thiết cho quy trình tuyển dụng và cũng là yếu tố quan trọng trong nỗ lực xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tổng số việc làm trống tại Hoa Kỳ đã lên đến 9…
Trong vài năm gần đây, thời gian làm việc truyền thống theo giờ hành chính đã dần lỗi thời bởi sự xuất hiện của các mô hình làm việc mới; một trong số đó là mô hình làm việc kết hợp – sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ…
Một đơn xin nghỉ phép được lên format cẩn thận là chìa khóa để điều phối cách và khi nào nhân viên có thể nghỉ phép. Bởi vì nghỉ phép là một phần quan trọng trong gói thù lao và phúc lợi, việc quản lý hiệu quả cách nhân viên yêu cầu và nhận nghỉ…
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
Hầu hết các công ty đều có chính sách và chương trình để giải quyết khi nhân viên cần nghỉ làm, và thường được gọi là quy trình quản lý nghỉ phép của công ty. Nhân viên cảm thấy họ đang làm việc nhiều hơn trong thời gian gần đây, và số giờ nghỉ phép…
Một quy trình preboarding mạnh mẽ có thể cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82%. Do đó, preboarding là một bước quan trọng nhưng thường bị bỏ qua nhằm tạo ra sự hài lòng và tận hưởng công việc của nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm…
Theo nghiên cứu từ Future of Recruiting của LinkedIn, 87% các chuyên gia tuyển dụng nhân tài (TA) cho biết việc tuyển dụng đang trở nên đậm chiến lược hơn. Điều này cho thấy sự thay đổi trong vai trò của những người lãnh đạo tuyển dụng, tập trung vào việc thúc đẩy thay đổi…
HR Chatbot là các chương trình phần mềm sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các chức năng HR khác nhau như trả lời câu hỏi cơ bản, thực hiện các nhiệm vụ và cung cấp hỗ trợ. Theo báo cáo từ Precision Reports, thị trường HR Chatbot được dự đoán sẽ…
