Một đơn xin nghỉ phép được lên format cẩn thận là chìa khóa để điều phối cách và khi nào nhân viên có thể nghỉ phép. Bởi vì nghỉ phép là một phần quan trọng trong gói thù lao và phúc lợi, việc quản lý hiệu quả cách nhân viên yêu cầu và nhận nghỉ…
Lưu trữ danh mục: Từ điển Nhân Sự
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
Hầu hết các công ty đều có chính sách và chương trình để giải quyết khi nhân viên cần nghỉ làm, và thường được gọi là quy trình quản lý nghỉ phép của công ty. Nhân viên cảm thấy họ đang làm việc nhiều hơn trong thời gian gần đây, và số giờ nghỉ phép…
Một quy trình preboarding mạnh mẽ có thể cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82%. Do đó, preboarding là một bước quan trọng nhưng thường bị bỏ qua nhằm tạo ra sự hài lòng và tận hưởng công việc của nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm…
Theo nghiên cứu từ Future of Recruiting của LinkedIn, 87% các chuyên gia tuyển dụng nhân tài (TA) cho biết việc tuyển dụng đang trở nên đậm chiến lược hơn. Điều này cho thấy sự thay đổi trong vai trò của những người lãnh đạo tuyển dụng, tập trung vào việc thúc đẩy thay đổi…
HR Chatbot là các chương trình phần mềm sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để xử lý các chức năng HR khác nhau như trả lời câu hỏi cơ bản, thực hiện các nhiệm vụ và cung cấp hỗ trợ. Theo báo cáo từ Precision Reports, thị trường HR Chatbot được dự đoán sẽ…
Nghiên cứu cho thấy các công ty có chương trình hoạt động onboarding tốt có thể tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên mới lên đến 82% và năng suất lao động của nhân viên mới lên hơn 70%. Các hoạt động onboarding không chỉ đơn thuần là việc điền các biểu mẫu và tham…
Bạn có bao giờ ngồi trong một cuộc họp và gặp khó khăn khi không theo kịp các công việc của đồng nghiệp? Bạn đã tham dự các cuộc họp mà nhiều người không đóng góp vào cuộc thảo luận nhóm, hoặc ngược lại – chiếm hết sự chú ý hoặc nói đi nói lại…
Những thách thức của HR hiện tại là gì khi thị trường tuyển dụng và quy trình quản trị ngày càng phức tạp và khó đoán? Mô hình năng lực T-Shape là gì và cách nhân viên HR có năng lực T-shaped có thể giải quyết các vấn đề và tạo ra ảnh hưởng trong…
Với tình trạng thiếu nhân sự ngày nay và tỷ lệ nghỉ việc cao, việc tuyển dụng nội bộ có thể là một chiến lược thông minh. Báo cáo Global Talent Trends của LinkedIn đã phát hiện ra rằng nhân viên thường ở lại công ty lâu hơn khoảng 41% trong các công ty thường…
