Sự kiện đầu năm mới của KeyPerson với sự đồng hành của TopCV và nhà tài trợ Jio Health Tuyển dụng là một hoạt động quan trọng trong mỗi tổ chức, tuy nhiên để có thể ra quyết định chính xác và hiệu quả thì cần ứng dụng nhiều kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá…
Quy luật 80/20 đã chỉ rõ: “Thành công của một con người gồm 20% là kiến thức chuyên môn, còn lại 80% là kỹ năng mềm”. Bởi vậy, để không bị “mất điểm” tại nơi làm việc, các bạn trẻ không chỉ cần nắm chắc kiến thức mà còn phải bồi đắp các kỹ năng:…
Nhằm chuẩn bị cho công cuộc chuyển đổi mạnh mẽ, Agribank mong muốn đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ, trong đó nòng cốt là các Cán bộ Quản lý. KeyPerson đã được lựa chọn là đơn vị cung cấp chương trình đào tạo Nâng cao Kỹ năng Quản lý cho Agribank Láng…
1. Vì sao cần nắm rõ lịch xét học bạ Tài chính – Ngân hàng? Đã chọn hình thức xét học bạ tài chính ngân hàng thì các mốc thời gian nộp hồ sơ đúng hạn là điều quan trọng mà các sĩ tử 2k7 cần ghi nhớ để quyết định cơ hội trúng tuyển sớm.Nhiều…
AI đang cách mạng hóa quản lý hiệu suất bằng cách khiến nó trở nên hiệu quả hơn, khách quan hơn và có thể hành động được. Thông qua tự động hóa và phản hồi theo thời gian thực, AI có thể biến quản lý hiệu suất thành một công cụ thực sự có giá…
Trợ cấp nghỉ phép thường niên (hay còn gọi là leave loading) là khoản tiền bổ sung mà người lao động nhận được khi nghỉ phép thường niên. Mục đích là để bù đắp cho khoản thu nhập bị mất do không làm thêm giờ, không hưởng phụ cấp ca, hoặc chi phí phát sinh…
Kỹ năng liên quan đến công nghệ số nào mà các HR nên đầu tư để bảo vệ tương lai sự nghiệp của mình? Để giúp các HR hiểu được kỹ năng số nào sẽ giúp họ bảo vệ công việc của mình, chúng tôi đã hỏi ý kiến từ các chuyên gia HR và…
Chuyển đổi số không còn là lựa chọn, mà là con đường tất yếu để ngân hàng Việt Nam giữ vững vị thế và cạnh tranh với thế giới. Trong đó, Open Banking, mô hình ngân hàng mở đang trở thành xu hướng trọng điểm, mở ra kỷ nguyên chia sẻ dữ liệu, phát triển hệ…
Trong bức tranh tài chính đầy biến động, ngân hàng Việt Nam không thể đào tạo theo hướng toàn bộ nhân sự tham gia chung một vài chương trình đào tạo. Mỗi khối nghiệp vụ, từ bán lẻ, bán buôn, nguồn vốn đến công nghệ, quản trị rủi ro,… đều có bài toán riêng, đòi…
Trí tuệ nhân tạo đang tạo nên cơn sốt trên toàn cầu. Việc ra mắt ChatGPT và các mô hình AI ứng dụng khác đã một lần nữa đưa cơ hội ứng dụng AI vào lĩnh vực HR trở thành tâm điểm. Một trong những ứng dụng thực tế của AI trong HR là Đào…
Tốc độ phát triển công nghệ trong vài năm gần đây là điều chưa từng có tiền lệ, mở ra vô vàn cơ hội thú vị cũng như những thách thức đáng chú ý đối với các chuyên gia HR. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi chuyển đổi số trong HR đã trở…
Trong một thế giới mà gần 80% nhân viên không gắn kết hoặc thậm chí còn thờ ơ với công việc, các công ty có mức độ gắn kết cao hơn có thể vượt trội so với đối thủ. Trên thực tế, nghiên cứu của Gallup cho thấy mức độ gắn kết thấp của nhân…
Các tổ chức mang lại trải nghiệm nhân viên tích cực được đánh giá là nơi làm việc hấp dẫn hơn và có mức độ gắn kết cao hơn. Việc sử dụng chân dung nhân viên (employee personas) có thể đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra trải nghiệm nhân viên có tác…
