Sự kiện đầu năm mới của KeyPerson với sự đồng hành của TopCV và nhà tài trợ Jio Health Tuyển dụng là một hoạt động quan trọng trong mỗi tổ chức, tuy nhiên để có thể ra quyết định chính xác và hiệu quả thì cần ứng dụng nhiều kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá…
Quy luật 80/20 đã chỉ rõ: “Thành công của một con người gồm 20% là kiến thức chuyên môn, còn lại 80% là kỹ năng mềm”. Bởi vậy, để không bị “mất điểm” tại nơi làm việc, các bạn trẻ không chỉ cần nắm chắc kiến thức mà còn phải bồi đắp các kỹ năng:…
Nhằm chuẩn bị cho công cuộc chuyển đổi mạnh mẽ, Agribank mong muốn đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ, trong đó nòng cốt là các Cán bộ Quản lý. KeyPerson đã được lựa chọn là đơn vị cung cấp chương trình đào tạo Nâng cao Kỹ năng Quản lý cho Agribank Láng…
Hành trình trải nghiệm nhân viên hay còn gọi là Employee Experience là một thuật ngữ đang được các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp quan tâm khá nhiều gần đây. Vậy trải nghiệm nhân viên là gì và tại sao chúng ta lại cần quan tâm? Hãy cùng Học viện KeyPerson tìm hiểu trong…
Content Lương hoàn lại là gì? Các điều kiện để nhân viên được hưởng khoản lương hoàn lại Tính toán tiền lương hoàn lại Hồ sơ tiền lương và tài liệu Các yếu tố nhân sự nên xem xét trong tính toán Lương hoàn lại là gì? Lương hoàn lại là số tiền mà…
Content Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản so với lương gộp Mức lương cơ bản được tính như thế nào? Những điều nhân sự cần biết khi xác định mức lương cơ bản Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản, còn được gọi là lương cơ sở, là một số tiền…
Khi nói đến việc cam kết sự nghiệp tương lai cho nhân viên của bạn, nâng cao kỹ năng là một trong những con đường rõ ràng nhất để đi. Trong bài viết này, chúng ta hãy xem xét kỹ lưỡng về nâng cao kỹ năng nhân sự. Nâng cao kỹ năng nhân sự là…
Nội dung Cam kết gắn bó là gì? Tại sao cam kết gắn bó lại quan trọng? Làm thế nào để gia tăng cam kết gắn bó Can thiệp vào quyết định cam kết gắn bó Đo lường cam kết gắn bó của nhân sự Cam kết gắn bó lâu dài là gì? Cam…
Sự không hài lòng trong công việc có tác động tiêu cực đến hiệu suất của tổ chức bạn. Vậy làm thế nào để bạn phát hiện ra các dấu hiệu, và làm thế nào để bạn khắc phục các nguyên nhân của sự không hài lòng trong công việc tại nơi làm việc của…
Content Lương cố định là gì? Lương cố định so với lương biến đổi Ưu và nhược điểm của lương cố định Lương cố định là gì? Tiền lương cố định, hoặc lương cố định, là số tiền được xác định trước và cố định mà người sử dụng lao động trả cho nhân…
Thời gian tuyển dụng là một trong những số liệu tuyển dụng phổ biến nhất. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích thời gian tuyển dụng là gì và nó khác nhau như thế nào theo thời gian để hoàn thiện. Chúng tôi cũng sẽ liệt kê các mốc thời gian tuyển dụng,…
Nội dung “90 ngày đánh giá nhân sự” là gì? Những gì được đề cập trong “90 ngày đánh giá nhân sự”? Lợi ích của 90 ngày đánh giá nhân sự Cân nhắc nhân sự trong 90 ngày đánh giá Các bước thực hiện sau 90 ngày đánh giá nhân sự Mẹo trong quản trị…
Bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, các nghiệp vụ quản trị nhân sự của bạn có thể không công bằng với một số nhóm người nhất định. Để loại bỏ sự không công bằng càng nhiều càng tốt, điều quan trọng là bạn có thể nhận ra tác động bất lợi. Trong…
