Giá trị cốt lõi định hình cách mọi người hành xử và đưa ra quyết định tại nơi làm việc, hình thành nên văn hóa doanh nghiệp và giúp tất cả mọi người cùng hướng đến những mục tiêu chung. Khi được xác định rõ ràng, giá trị cốt lõi có thể xây dựng niềm…
HR không phải lúc nào cũng được công nhận đúng với vai trò và giá trị thật sự của ngành này. Nhiều người vẫn nhìn nhận HR là nhàm chán, rườm rà về thủ tục, hoặc chỉ xuất hiện khi có vấn đề xảy ra. Nhưng những người làm nhân sự thì hiểu rõ sự…
Đăng ký xét tuyển học bạ tài chính ngân hàng ngay từ hôm nay tại Khoa Tài chính –-Ngân hàng, Đại học Đại Nam. Thời gian học 3 năm (9 kỳ), học phí ổn định, chương trình thực tiễn, cam kết việc làm cao. I. Thông tin ngành & chỉ tiêu STT Tên ngành Mã…
Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho thí sinh xét học bạ tài chính ngân hàng Ngành Tài chính – Ngân hàng vẫn luôn giữ vị trí trung tâm trong hệ thống kinh tế quốc gia. Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng số hóa và toàn cầu hóa, nhân lực ngành tài chính…
Việc lựa chọn trường đại học phù hợp khi xét tuyển học bạ ngành Tài chính – Ngân hàng không chỉ ảnh hưởng đến quá trình học tập mà còn quyết định đến cơ hội nghề nghiệp sau này. Dưới đây là so sánh chi tiết giữa Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại…
Kỳ thi tốt nghiệp THPT đang đến gần, trong khi không ít học sinh vẫn chưa thực sự chắc chắn về kết quả thi, thì một hướng đi an toàn, chủ động, hiệu quả đang được nhiều bạn lựa chọn: xét học bạ tài chính ngân hàng. Với những ưu điểm nổi bật như giảm…
Kết nối AI – dữ liệu – vận hành để tạo nên một ngân hàng hiện đại Trong kỷ nguyên mà mỗi quyết định vận hành của ngân hàng cần đến dữ liệu, tốc độ và tính cá nhân hóa cao, PGS, TS Nguyễn Xuân Hoài nổi lên như một trong những chuyên gia tiên…
Kỳ thi tốt nghiệp THPT 2025 đang đến gần và không ít học sinh cảm thấy áp lực từ việc phải đạt điểm cao để bước chân vào đại học. Trong bối cảnh đó, xét học bạ Tài chính Ngân hàng trở thành một trong những giải pháp được nhiều thí sinh và phụ huynh…
Người truyền cảm hứng đổi mới cho ngành ngân hàng Việt Nam Trong hơn 15 năm làm việc tại các thị trường phát triển và đang phát triển, Sandeep đã tạo dấu ấn đậm nét trong vai trò chuyên gia tư duy thiết kế (Design Thinking) và cố vấn chiến lược đổi mới sáng tạo,…
Thường xuyên trễ deadline, đổ lỗi lẫn nhau, và nhân viên thiếu gắn kết là những dấu hiệu rõ ràng cho thấy sự thiếu trách nhiệm trong môi trường làm việc. Một số công ty đã có những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy trách nhiệm – Google khen thưởng những nhân viên…
