Giá trị cốt lõi được coi là kim chỉ nam định hình văn hóa và hành vi trong một doanh nghiệp. Nó không chỉ là những từ ngữ hoa mỹ được treo lên tường hay ghi trong tài liệu giới thiệu công ty, mà phải là tinh thần thấm nhuần trong từng quyết định, hành…
Trong hệ thống ngân hàng, giám đốc chi nhánh không đơn thuần là một nhà quản lý mà còn là người lãnh đạo, hoạch định chiến lược và chịu trách nhiệm trước thành công hay thất bại của cả một chi nhánh. Công việc của họ không chỉ giới hạn trong các con số, mà…
Trong hệ thống ngân hàng, giám đốc chi nhánh giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả, kiểm soát rủi ro và phát triển thị trường. Tuy nhiên, vị trí này cũng đi kèm với nhiều áp lực lớn, đòi hỏi sự linh hoạt, tư duy chiến lược…
Đào tạo giám đốc chi nhánh là một quá trình quan trọng giúp nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển chiến lược của các giám đốc tại các chi nhánh. Bài viết này sẽ khám phá sâu về các khía cạnh của việc đào tạo, từ việc thiết lập mục tiêu…
Tái Cấu Trúc Nhân Sự Trong Ngành Ngân Hàng: Xu Hướng Tất Yếu Trong bối cảnh ngành ngân hàng liên tục thay đổi, việc tái cấu trúc nhân sự trở thành một chiến lược quan trọng nhằm tối ưu hóa hoạt động, giảm chi phí và chuyển đổi sang mô hình kinh doanh số. Tuy…
Trong môi trường ngân hàng thương mại đầy cạnh tranh, giám đốc chi nhánh không chỉ gánh vác nhiệm vụ đạt chỉ tiêu doanh số mà còn phải đảm bảo quản lý nhân sự hiệu quả, kiểm soát rủi ro và xây dựng quan hệ khách hàng bền vững. Điều này đòi hỏi một chiến…
Việc đào tạo giám đốc chi nhánh ngân hàng không chỉ là một yếu tố quan trọng trong sự phát triển của từng chi nhánh mà còn góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ ngân hàng trên toàn quốc. Sự cạnh tranh ngày càng gia tăng trong ngành ngân hàng yêu cầu các giám…
Có rất nhiều lý do cho việc nghỉ việc của nhân viên. Một số người có thể nhận được lời đề nghị hấp dẫn từ đối thủ cạnh tranh, trong khi những người khác lập gia đình hoặc cảm thấy chán công việc, quản lý hoặc đồng nghiệp của họ. Bài viết này khám phá…
Bắt đầu sơ yếu lý lịch HR của bạn bằng mục tiêu nghề nghiệp có thể là một mở đầu tuyệt vời hoặc đôi khi chỉ đơn giản là lặp lại khô khan các sự kiện trong tóm tắt kinh nghiệm. Vậy, làm thế nào để đạt được sự cân bằng phù hợp giữa việc…
KPIs của HR là điều không thể thiếu đối với các tổ chức muốn cải thiện quy trình quản lý con người của họ. Bởi vì nếu bạn không xác định được ‘hiệu suất tốt’ là như thế nào, thì làm thế nào bạn có thể đo lường nó và làm thế nào bạn sẽ…
