Cách xây chương trình vận động nhân viên trở thành đại sứ truyền thông thương hiệu

Vận động nhân viên nên được xem là một phần thiết yếu trong chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, vì đây là cách hiệu quả để nâng cao hình ảnh doanh nghiệp. Thực tế cho thấy, 93% người tiêu dùng tin tưởng nội dung khi nó đến từ những người họ quen…

Quy trình onboarding cũ đang giết chết động lực?

Một thực tế ít đang tồn tại nhưng không nhiều người “dám” thẳng thắn nhìn nhận: trong nhiều ngân hàng và doanh nghiệp hiện nay, quy trình onboarding – vốn được kỳ vọng là bước đệm vàng giúp nhân viên mới hòa nhập và tỏa sáng – lại đang âm thầm làm tiêu hao động…

Có cần thay đổi cách đào tạo nội bộ ngân hàng giữa thời biến động?

Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục đảo chiều, lạm phát gia tăng, công nghệ tài chính bùng nổ, và hành vi khách hàng thay đổi nhanh chóng, câu hỏi không còn là “Có cần đào tạo nội bộ ngân hàng?” nữa, mà đã trở thành “Có cần thay đổi cách đào tạo…

RECAP TopCV Insights #28: Tương lai nhân lực ngành Tài chính – Ngân hàng – Đổi mới & Thích ứng

Chiều ngày 24 tháng 4 năm 2025, sự kiện TopCV Insights số 28 đã chính thức diễn ra tại Hội trường TopCV (Hà Nội) và trực tuyến qua Zoom, thu hút sự quan tâm lớn từ các nhà quản lý nhân sự, lãnh đạo ngành tài chính – ngân hàng, cũng như đông đảo sinh…

Tư duy thiết kế trong ngân hàng: Không chỉ dành cho đội công nghệ hay sản phẩm

Trong thời đại ngân hàng số, nhiều người mặc định rằng “tư duy thiết kế” (design thinking) là kỹ năng dành cho bộ phận phát triển sản phẩm, UX/UI hay chuyển đổi số. Nhưng sự thật là: design thinking càng cần thiết với những vị trí tưởng chừng như xa rời sáng tạo – như…

Đào tạo nội bộ ngân hàng và thuê ngoài – chiến lược nào hiệu quả hơn?

Trong bối cảnh ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đào tạo nhân sự trở thành một yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của các tổ chức tài chính. Câu hỏi đặt ra là: nên tổ chức đào tạo nội bộ ngân hàng hay thuê đơn vị đào…

Góc nhìn từ chuyên gia: Vì sao nghề tín dụng dễ burnout?

Nghề tín dụng trong ngân hàng là một trong những vị trí chịu áp lực lớn nhất. Tưởng như chỉ cần giỏi nghiệp vụ là đủ, nhưng thực tế, không ít cán bộ tín dụng sau vài năm làm việc đã rơi vào trạng thái burnout – kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh…

Học kỹ năng gì để trở thành Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng trong 3 năm?

Trở thành giám đốc chi nhánh ngân hàng là mục tiêu nghề nghiệp của nhiều cán bộ quản lý cấp trung trong ngành tài chính. Nhưng trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và yêu cầu từ hội sở ngày càng cao, vị trí này không còn chỉ dành cho người giỏi chuyên…

“Sếp lương cao nhưng chẳng thấy làm gì?” – Hiểu đúng về vai trò lãnh đạo trong doanh nghiệp

Một trong những câu hỏi được thốt ra phổ biến nhất nơi công sở, đặc biệt từ những người trẻ mới đi làm là:“Tại sao sếp lương cao mà cả ngày chỉ họp và… đi cà phê?” Ở bề nổi, công việc của các cấp lãnh đạo trong doanh nghiệp – đặc biệt trong môi…

Tăng trưởng tín dụng 16%, ngân hàng có thực sự thừa nhân sự?

(Phân tích và nhận định của ông Vũ Việt Dũng, Chủ tịch KeyPerson Academy) Việc một số ngân hàng tiến hành cắt giảm nhân sự trong thời gian gần đây đã làm dấy lên lo ngại về xu hướng “tinh giản” lực lượng lao động trong ngành tài chính. Tuy nhiên, nếu đặt trong bối…