Bạn có bao giờ ngồi trong một cuộc họp và gặp khó khăn khi không theo kịp các công việc của đồng nghiệp? Bạn đã tham dự các cuộc họp mà nhiều người không đóng góp vào cuộc thảo luận nhóm, hoặc ngược lại – chiếm hết sự chú ý hoặc nói đi nói lại…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Tháng đầu tiên của năm mới 2024, Ngân hàng OCB đã trải qua ba buổi đào tạo do Học viện KeyPerson thiết kế riêng nội dung theo yêu cầu từ đội ngũ lãnh đạo của ngân hàng. Nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo, nâng cao năng lực và kiến thức cho đội ngũ CBNV…
Những thách thức của HR hiện tại là gì khi thị trường tuyển dụng và quy trình quản trị ngày càng phức tạp và khó đoán? Mô hình năng lực T-Shape là gì và cách nhân viên HR có năng lực T-shaped có thể giải quyết các vấn đề và tạo ra ảnh hưởng trong…
Với tình trạng thiếu nhân sự ngày nay và tỷ lệ nghỉ việc cao, việc tuyển dụng nội bộ có thể là một chiến lược thông minh. Báo cáo Global Talent Trends của LinkedIn đã phát hiện ra rằng nhân viên thường ở lại công ty lâu hơn khoảng 41% trong các công ty thường…
Nhân sự nghỉ việc sau khi nhận thưởng Tết vẫn luôn là một vấn đề “nóng hổi” của các doanh nghiệp phải đối mặt mỗi năm. Có thể nói thời điểm này là một khoảng thời gian nhạy cảm và đau đầu với các sếp nói chung và bộ phận Nhân sự nói riêng khi…
Vị trí HR Director đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp. Họ định hình lực lượng lao động của tổ chức, đảm bảo tuân thủ các quy định về việc làm và tạo ra một văn hóa làm việc tích cực. Để giành được vị trí HR Director, một buổi phỏng vấn thành công…
Để đáp ứng các kỳ vọng của tổ chức, cần phải có một lực lượng lao động có năng lực. Khi các phương pháp quản lý HR liên kết nhân viên với mục tiêu kinh doanh, kết quả sẽ cải thiện. Một chiến lược quản lý HR tập trung nhân lực vào những nơi cần…
Cách đây vài năm, mạng xã hội nổi lên một câu chuyện về một cô gái Trung Quốc 25 tuổi bị trượt vòng phỏng vấn vì nhà tuyển dụng cho rằng ” Tuổi này chưa có người yêu là thiếu kỹ năng giao tiếp, không phù hợp với công việc” Câu chuyện định kiến không…
Một công ty thành công là công ty mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc tích cực, đó là lý do tại sao khảo sát văn hoá doanh nghiệp lại quan trọng đến vậy. Làm sao để những nhà lãnh đạo có thể biết rằng nhân viên của mình có thực sự…
Các phần của một mẫu tin tuyển dụng là những bước cơ bản để thu hút nhân viên xuất sắc tiếp theo của bạn. Hãy coi các thông tin tuyển dụng của bạn như những lời mời chào – ứng viên là người mua công việc của bạn. Như bất kỳ cuộc giới thiệu bán…
