Cuối tháng 4 đến đầu tháng 5 năm 2024 vừa qua, đại diện KeyPerson Academy – Ông Vũ Việt Dũng, đồng thời đang giữ chức vụ Phó giám đốc Trung tâm Phát triển Fintech và Đổi mới Sáng tạo DNU đã có chuyến công tác tại nước Mỹ trong vòng 21 ngày cùng với Ban…
Bạn cảm thấy mình đang phải đối mặt với một tình huống khó khăn trong cuộc phỏng vấn với ứng viên cho vị trí giám sát viên. Chàng trai trẻ ngồi đối diện bạn không đủ trình độ so với các ứng viên khác và thiếu những kỹ năng cần thiết cho một vị trí…
Chính sách làm việc tại nhà cực kỳ quan trọng và cần thiết, được thúc đẩy bởi sự gia tăng của làm việc từ xa. Một chính sách làm việc từ xa (WFH) được lên kế hoạch kỹ càng sẽ đáp ứng những thay đổi này. Nó hỗ trợ sự ưu tiên gia tăng về…
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển sang vị trí HR, thì điều bạn cần phải xem xét các yêu cầu về học vấn cho HR. Trung bình, có khoảng 78.700 cơ hội việc làm cho HR mỗi năm tại Hoa Kỳ. Việc nắm rõ những gì các tổ chức đang tìm kiếm và những gì…
Trong quá trình tuyển dụng, phần cuối cùng thường cũng là phần cần sự khéo léo đến từ doanh nghiệp nhất: viết thư từ chối. Thư từ chối là một tài liệu đơn giản, thường ngắn gọn, đó là lý do tại sao viết thư từ chối không chỉ đơn giản là báo tin xấu….
AI trong tuyển dụng đã trở thành một trong những công dụng chính của trí tuệ nhân tạo trong các phương pháp quản lý nhân sự. Cứ 4 công ty thì có 3 doanh nghiệp sử dụng AI trong quy trình tuyển dụng ở mức nào đó. Với sự gia tăng của AI tạo sinh…
Tạo ra một trải nghiệm ứng viên tích cực là điều cần thiết cho quy trình tuyển dụng và cũng là yếu tố quan trọng trong nỗ lực xây dựng thương hiệu của doanh nghiệp. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tổng số việc làm trống tại Hoa Kỳ đã lên đến 9…
Trong vài năm gần đây, thời gian làm việc truyền thống theo giờ hành chính đã dần lỗi thời bởi sự xuất hiện của các mô hình làm việc mới; một trong số đó là mô hình làm việc kết hợp – sự kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ…
Một đơn xin nghỉ phép được lên format cẩn thận là chìa khóa để điều phối cách và khi nào nhân viên có thể nghỉ phép. Bởi vì nghỉ phép là một phần quan trọng trong gói thù lao và phúc lợi, việc quản lý hiệu quả cách nhân viên yêu cầu và nhận nghỉ…
Theo một nghiên cứu của Leadership IQ, 46% nhân viên mới được tuyển dụng không thành công với vị trí mới của họ trong vòng 18 tháng. Điều này cho thấy nhu cầu tuyển chọn ứng viên đúng cách là một cánh cổng quan trọng để đảm bảo có được nhân tài hàng đầu. Tuy…
