Mỗi năm, ngân hàng và các tổ chức tài chính tại Việt Nam chi ra hàng tỷ đồng cho hoạt động đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, một nghịch lý vẫn diễn ra: Nhân viên học rất nhiều chứng chỉ, nhưng khi bộ máy cấp trung thiếu người, thăng tiến nội bộ vẫn hụt hơi,…
Đối với các nhà điều hành ngành tài chính – ngân hàng, rủi ro lớn là khi một vị trí quản lý cấp trung hoặc một Giám đốc khối đột ngột rời ghế, toàn bộ hệ thống vận hành có thể rơi vào trạng thái tê liệt. Nếu các sếp vẫn nghĩ rủi ro nhân…
Trong bối cảnh ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2026 đang chứng kiến làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ chưa từng có, cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài cấp trung trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Khi các mô hình ngân hàng số, AI Banking liên tục ra…
Giải pháp đánh giá năng lực bằng AI của KeyPerson giúp doanh nghiệp đo lường chính xác hiệu quả đào tạo nội bộ, so sánh năng lực nhân sự trước – trong – sau đào tạo và báo cáo ROI rõ ràng cho Ban Lãnh đạo. Đánh giá hiệu quả đào tạo bằng AI Trong…
Tình trạng nhân sự giỏi rời bỏ doanh nghiệp nhỏ đang ngày càng phổ biến. Bài viết phân tích vai trò sống còn của ESG trong việc giữ chân người tài, thông qua những ví dụ thực tế về các doanh nghiệp biết đầu tư đúng vào văn hóa, quản trị và sự phát triển…
Bức tranh trái chiều: Nhiều ngân hàng đang “khát” nhân sự mảng kinh doanh – công nghệ. Trong khi đó, ở một số trường, điểm sàn/điểm chuẩn ngành Tài chính – Ngân hàng có xu hướng giảm, tín hiệu cho thấy sức hút với thí sinh chững lại. Bài viết này phân tích nguyên nhân…
Kỷ nguyên AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và ra quyết định. Tuy nhiên, sự bùng nổ đầu tư vào công nghệ liệu có gây ảnh hưởng nào đến ESG hay không? Bài viết dưới đây sẽ phân tích mâu thuẫn ngày càng rõ giữa tăng trưởng nhanh và phát triển…
Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục đảo chiều, lạm phát gia tăng, công nghệ tài chính bùng nổ, và hành vi khách hàng thay đổi nhanh chóng, câu hỏi không còn là “Có cần đào tạo nội bộ ngân hàng?” nữa, mà đã trở thành “Có cần thay đổi cách đào tạo…
Trong thời đại ngân hàng số, nhiều người mặc định rằng “tư duy thiết kế” (design thinking) là kỹ năng dành cho bộ phận phát triển sản phẩm, UX/UI hay chuyển đổi số. Nhưng sự thật là: design thinking càng cần thiết với những vị trí tưởng chừng như xa rời sáng tạo – như…
Trong bối cảnh ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đào tạo nhân sự trở thành một yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của các tổ chức tài chính. Câu hỏi đặt ra là: nên tổ chức đào tạo nội bộ ngân hàng hay thuê đơn vị đào…
