Lưu trữ danh mục: Phân tích Ngành

AI giải phóng 120 giờ làm việc mỗi năm, HR sẽ làm gì với khoảng thời gian đó?

Công nghệ AI đang giúp mỗi nhân viên tiết kiệm trung bình 120 giờ làm việc mỗi năm. Vậy câu hỏi quan trọng là: HR sẽ làm gì với khoảng thời gian được giải phóng đó? Bài viết từ KeyPerson Academy gợi mở cách doanh nghiệp tái đầu tư năng suất thành động lực học…

NEET là gì? Thế hệ đứng ngoài cuộc

Quý I/2025, Việt Nam có khoảng 1,35 triệu thanh niên 15-24 tuổi (10,4%) rơi vào nhóm NEET (Not in Education, Employment, or Training) không đi học, không đi làm, không tham gia đào tạo. Con số này tăng thêm khoảng 84.400 người so với quý trước, dấu hiệu cho thấy đây không phải biến động…

FOBO – Nỗi sợ bị thay thế: Căng thẳng công nghệ đang giết chết năng lượng làm việc

Trong thời đại AI và tự động hóa, “FOBO” – nỗi sợ bị thay thế đang trở thành hội chứng thầm lặng trong nhiều doanh nghiệp. Bài viết phân tích nguyên nhân, tác động và cách HR có thể giúp nhân viên vượt qua căng thẳng công nghệ, khôi phục năng lượng làm việc. 1….

Tự động hóa quy trình tín dụng bằng Smart Contract và thách thức

Smart Contract – hợp đồng thông minh đang mở ra hướng đi mới cho ngành ngân hàng trong việc tự động hóa quy trình tín dụng. Tuy nhiên, liệu đây là bước tiến tất yếu hay vẫn còn là một thách thức trong thực tế vận hành? 1. Smart Contract: Khi hợp đồng biết “tự…

Đến năm 2033, tài sản số sẽ chiếm tới 10% GDP toàn cầu

Tầm nhìn: Token hóa – cú nhảy mới trong cấu trúc tài sản toàn cầu Sự dự báo từ BCG + Ripple cho thấy: đến năm 2033, thị trường tài sản được mã hóa (tokenized assets) có thể đạt khoảng 18,9 nghìn tỷ USD.Điều ấy có nghĩa là: tài sản số sẽ không chỉ là…

Banker đã thực sự hiểu về Token hóa tài sản?

Token hóa đang định hình lại khái niệm tài sản trong ngành tài chính. Tuy nhiên, nhiều ngân hàng vẫn nhầm lẫn hoặc chưa hiểu rõ bản chất của công nghệ này. Token hóa là gì và vì sao nó đang trở thành xu hướng? Token hóa (asset tokenization) là quá trình chuyển đổi quyền…

Blockchain trong ngân hàng: Nếu không có lộ trình, sẽ chỉ là một cuộc đầu tư đắt đỏ và vô dụng

Blockchain là xu hướng tất yếu của ngành tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, nếu không có lộ trình triển khai rõ ràng, công nghệ này dễ trở thành khoản đầu tư đắt đỏ nhưng không mang lại giá trị thật. Vậy ngân hàng cần bắt đầu từ đâu? Blockchain không còn là công…

Nhân lực ngân hàng đang thiếu nhưng ngành Tài chính – Ngân hàng bớt hút thí sinh

Bức tranh trái chiều: Nhiều ngân hàng đang “khát” nhân sự mảng kinh doanh – công nghệ. Trong khi đó, ở một số trường, điểm sàn/điểm chuẩn ngành Tài chính – Ngân hàng có xu hướng giảm, tín hiệu cho thấy sức hút với thí sinh chững lại. Bài viết này phân tích nguyên nhân…

Có cần thay đổi cách đào tạo nội bộ ngân hàng giữa thời biến động?

Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục đảo chiều, lạm phát gia tăng, công nghệ tài chính bùng nổ, và hành vi khách hàng thay đổi nhanh chóng, câu hỏi không còn là “Có cần đào tạo nội bộ ngân hàng?” nữa, mà đã trở thành “Có cần thay đổi cách đào tạo…

RECAP TopCV Insights #28: Tương lai nhân lực ngành Tài chính – Ngân hàng – Đổi mới & Thích ứng

Chiều ngày 24 tháng 4 năm 2025, sự kiện TopCV Insights số 28 đã chính thức diễn ra tại Hội trường TopCV (Hà Nội) và trực tuyến qua Zoom, thu hút sự quan tâm lớn từ các nhà quản lý nhân sự, lãnh đạo ngành tài chính – ngân hàng, cũng như đông đảo sinh…