Lưu trữ danh mục: Phân tích Ngành

Blockchain trong ngân hàng: Nếu không có lộ trình, sẽ chỉ là một cuộc đầu tư đắt đỏ và vô dụng

Blockchain là xu hướng tất yếu của ngành tài chính – ngân hàng. Tuy nhiên, nếu không có lộ trình triển khai rõ ràng, công nghệ này dễ trở thành khoản đầu tư đắt đỏ nhưng không mang lại giá trị thật. Vậy ngân hàng cần bắt đầu từ đâu? Blockchain không còn là công…

Nhân lực ngân hàng đang thiếu nhưng ngành Tài chính – Ngân hàng bớt hút thí sinh

Bức tranh trái chiều: Nhiều ngân hàng đang “khát” nhân sự mảng kinh doanh – công nghệ. Trong khi đó, ở một số trường, điểm sàn/điểm chuẩn ngành Tài chính – Ngân hàng có xu hướng giảm, tín hiệu cho thấy sức hút với thí sinh chững lại. Bài viết này phân tích nguyên nhân…

Có cần thay đổi cách đào tạo nội bộ ngân hàng giữa thời biến động?

Trong bối cảnh kinh tế thế giới liên tục đảo chiều, lạm phát gia tăng, công nghệ tài chính bùng nổ, và hành vi khách hàng thay đổi nhanh chóng, câu hỏi không còn là “Có cần đào tạo nội bộ ngân hàng?” nữa, mà đã trở thành “Có cần thay đổi cách đào tạo…

RECAP TopCV Insights #28: Tương lai nhân lực ngành Tài chính – Ngân hàng – Đổi mới & Thích ứng

Chiều ngày 24 tháng 4 năm 2025, sự kiện TopCV Insights số 28 đã chính thức diễn ra tại Hội trường TopCV (Hà Nội) và trực tuyến qua Zoom, thu hút sự quan tâm lớn từ các nhà quản lý nhân sự, lãnh đạo ngành tài chính – ngân hàng, cũng như đông đảo sinh…

Tư duy thiết kế trong ngân hàng: Không chỉ dành cho đội công nghệ hay sản phẩm

Trong thời đại ngân hàng số, nhiều người mặc định rằng “tư duy thiết kế” (design thinking) là kỹ năng dành cho bộ phận phát triển sản phẩm, UX/UI hay chuyển đổi số. Nhưng sự thật là: design thinking càng cần thiết với những vị trí tưởng chừng như xa rời sáng tạo – như…

Đào tạo nội bộ ngân hàng và thuê ngoài – chiến lược nào hiệu quả hơn?

Trong bối cảnh ngành ngân hàng ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đào tạo nhân sự trở thành một yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển bền vững của các tổ chức tài chính. Câu hỏi đặt ra là: nên tổ chức đào tạo nội bộ ngân hàng hay thuê đơn vị đào…

Góc nhìn từ chuyên gia: Vì sao nghề tín dụng dễ burnout?

Nghề tín dụng trong ngân hàng là một trong những vị trí chịu áp lực lớn nhất. Tưởng như chỉ cần giỏi nghiệp vụ là đủ, nhưng thực tế, không ít cán bộ tín dụng sau vài năm làm việc đã rơi vào trạng thái burnout – kiệt sức cả về thể chất lẫn tinh…

Học kỹ năng gì để trở thành Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng trong 3 năm?

Trở thành giám đốc chi nhánh ngân hàng là mục tiêu nghề nghiệp của nhiều cán bộ quản lý cấp trung trong ngành tài chính. Nhưng trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh và yêu cầu từ hội sở ngày càng cao, vị trí này không còn chỉ dành cho người giỏi chuyên…

Tăng trưởng tín dụng 16%, ngân hàng có thực sự thừa nhân sự?

(Phân tích và nhận định của ông Vũ Việt Dũng, Chủ tịch KeyPerson Academy) Việc một số ngân hàng tiến hành cắt giảm nhân sự trong thời gian gần đây đã làm dấy lên lo ngại về xu hướng “tinh giản” lực lượng lao động trong ngành tài chính. Tuy nhiên, nếu đặt trong bối…

Tư duy thiết kế: Bí quyết để ngân hàng không ‘lỗi thời’ trong mắt Gen Z

Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang tăng tốc số hóa và cạnh tranh ngày càng khốc liệt, một câu hỏi cấp thiết đặt ra là: Làm thế nào để ngân hàng trở nên hấp dẫn và gắn bó với thế hệ khách hàng trẻ – đặc biệt là Gen Z? Câu trả lời không…