Ngày 24/05/2024 vừa qua, ông Vũ Việt Dũng – Chủ tịch KeyPerson Academy đã có mặt tham dự sự kiện “Hội nghị Luật Lao Động Việt Nam 2024 – Duy trì mối quan hệ lao động bền vững trong bất ổn toàn cầu” với tư cách thành viên Ban Chủ Nhiệm VNHR. Tại đây, ông…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Việc phát triển kế hoạch đào tạo của một công ty đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của một tổ chức, bao gồm việc nâng cấp tài liệu đào tạo cho nhân viên. Đào tạo tạo nên nền tảng cho tăng năng suất, năng lực và thậm chí là sự hài lòng…
Bí quyết cho một bài phỏng vấn khai thác nhân viên hiệu quả chính là việc soạn thảo và đặt ra những câu hỏi hay. Những câu hỏi được thiết kế chu đáo sẽ thúc đẩy người được phỏng vấn đưa ra những câu trả lời chân thành thu hút sự chú ý của khán…
Tỷ lệ hao mòn lao động (Attrition) và giữ chân nhân viên (Retention) là các số liệu quan trọng của HR để xây dựng và quản lý lực lượng lao động năng suất, vững chắc, đặc biệt trong bối cảnh Đại suy thoái hiện nay. Nỗ lực tuyển dụng nhân tài giỏi nhất, cùng với…
Việc lựa chọn những leader phù hợp – những người có thể giúp đội ngũ và tổ chức của họ đạt được mục tiêu – là một trong những thách thức lớn nhất của bộ phận Nhân sự. Các nghiên cứu đã liên tục cho thấy rằng lãnh đạo kém chính là nguyên nhân chính…
KeyPerson hiện đang đồng hành cùng Dự án USAID IPSC trong Chương trình Hỗ trợ tiếp cận tài chính cho Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa. Dự án Tăng cường năng lực cạnh tranh khu vực tư nhân Việt Nam là một dự án hỗ trợ kỹ thuật do Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa…
Cuối tháng 4 đến đầu tháng 5 năm 2024 vừa qua, đại diện KeyPerson Academy – Ông Vũ Việt Dũng, đồng thời đang giữ chức vụ Phó giám đốc Trung tâm Phát triển Fintech và Đổi mới Sáng tạo DNU đã có chuyến công tác tại nước Mỹ trong vòng 21 ngày cùng với Ban…
Bạn cảm thấy mình đang phải đối mặt với một tình huống khó khăn trong cuộc phỏng vấn với ứng viên cho vị trí giám sát viên. Chàng trai trẻ ngồi đối diện bạn không đủ trình độ so với các ứng viên khác và thiếu những kỹ năng cần thiết cho một vị trí…
Chính sách làm việc tại nhà cực kỳ quan trọng và cần thiết, được thúc đẩy bởi sự gia tăng của làm việc từ xa. Một chính sách làm việc từ xa (WFH) được lên kế hoạch kỹ càng sẽ đáp ứng những thay đổi này. Nó hỗ trợ sự ưu tiên gia tăng về…
Nếu bạn đang cân nhắc chuyển sang vị trí HR, thì điều bạn cần phải xem xét các yêu cầu về học vấn cho HR. Trung bình, có khoảng 78.700 cơ hội việc làm cho HR mỗi năm tại Hoa Kỳ. Việc nắm rõ những gì các tổ chức đang tìm kiếm và những gì…
