Lập kế hoạch ngân sách HR là sự chuẩn bị tốt cho tương lai và quản lý hiệu quả các nguồn lực của Bộ phận Nhân sự để làm việc với năng suất cao. Vậy làm thế nào bạn có thể lập kế hoạch ngân sách HR của mình? Tạo ngân sách để chi trả…
Lưu trữ tác giả: xuannguyen
Chuyên gia nhân sự cho rằng việc chỉ tuyển dụng các ứng viên từ các trường top đầu, bỏ qua nhiều nhân sự ở các trường tư thục, top sau đang gây thiệt thòi cho nhiều ứng viên có năng lực và làm tổn hại lợi ích của chính ngân hàng. Gian nan hành trình…
Job Leveling là một phần quan trọng trong thiết kế tổ chức vì nó xác định trách nhiệm công việc cần được thực hiện ở các cấp độ khác nhau. Điều này ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định, trách nhiệm và thực hiện công việc. Đối với sự phát triển sự nghiệp cá…
Những người có đam mê giúp cho một tổ chức đạt được mục tiêu dài hạn và hỗ trợ nhân viên trong suốt vòng đời làm việc sẽ phù hợp để phát triển sự nghiệp với vị trí HR Manager. Theo Hiệp hội Higher Education Statistics Agency, 37% người tốt nghiệp HR Manager làm việc…
Sáng ngày 04/11 vừa qua, “KEYPERSON TALK #12 – ỨNG DỤNG NHÂN TƯỚNG HỌC TRONG TUYỂN DỤNG” đã tổ chức thành công với gần 80 anh chị đến từ nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ khác nhau tham dự. Với chủ đề mới lạ, đang được cộng đồng nhà tuyển dụng và các sếp quan tâm…
Marketing cho nhân viên là một cách tuyệt vời, nhưng chưa được tận dụng hiệu quả, để điều chỉnh lực lượng lao động của bạn với mục tiêu kinh doanh của tổ chức và tạo sự ủng hộ thương hiệu. Theo báo cáo Edelman’s 2020 trust barometer, 54% người tham gia khảo sát cho biết…
Một HR Director có trách nhiệm tạo lập và triển khai chính sách và hoạt động HR của tổ chức. Họ cũng quản lý đội ngũ HR, giám sát tất cả các vấn đề liên quan đến nhân viên, từ tuyển dụng và đưa vào làm việc đến quản lý hiệu suất, thăng tiến và…
Chủ đề 3: Nhân sự như một lực lượng tích cực Với thị trường lao động Hoa Kỳ trở nên chặt chẽ nhất kể từ Chiến tranh Thế giới thứ hai, Nhân sự đang nỗ lực để dẫn dắt những thay đổi mang tính chuyển đổi mang lợi ích đến cả tổ chức và nhân…
Năm 2024, bộ phận HR (HR) sẽ nâng cao vai trò của mình trong công việc. Chúng tôi nhận thấy có ba xu hướng cơ bản đang thúc đẩy sự chuyển đổi này và tạo ra 11 xu hướng HR định hình. Đầu tiên, HR sẽ điều chỉnh các ưu tiên của mình, phản ánh…
Học viện KeyPerson tổ chức thành công buổi hội thảo dành riêng cho cán bộ quản lý Ngân hàng OCB Ngày 14/10/2023 vừa qua, Học viện KeyPerson đã phối hợp với OCB – Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông để tổ chức một buổi hội thảo với chủ đề ” Nâng cao chất…
