“Khi AI ngày càng phát triển, artifacts của Claude sẽ có một cấp độ tiếp theo, về cơ bản biến một tác vụ thành ứng dụng nội bộ của riêng bạn”, Marijn Verdult, Digital Growth Lead tại AIHR, chia sẻ. Với HR, điều này có nghĩa một sản phẩm đầu ra đơn lẻ từ Claude…
Lưu trữ danh mục: Chưa phân loại
Mở điện thoại lên là thấy tin tức về Trí tuệ nhân tạo (AI), ChatGPT làm được mọi thứ. Ra chi nhánh ngân hàng thì thấy các cây giao dịch tự động (LiveBank) mọc lên như nấm, cho phép mở thẻ, nộp tiền bằng nhận diện khuôn mặt mà không cần gặp nhân viên. Đứng…
Việc thiết lập KPI sai nguyên tắc SMART và mất quá nhiều thời gian đọc báo cáo thủ công là rào cản lớn nhất của các cấp quản lý. Phần mềm KeyGo.vn do KeyPerson phát triển tiên phong tích hợp Trợ lý AI, giúp tự động gợi ý nội dung KPI phù hợp với từng…
Nếu bạn nghĩ nghề trading trong ngành tài chính chỉ là việc ngồi dán mắt vào màn hình, đếm từng cây nến xanh đỏ hay vẽ các đường xu hướng thủ công, thì bạn đã bỏ lỡ cuộc cách mạng lớn nhất thập kỷ qua. Tại các “thủ phủ tài chính” như Phố Wall hay…
Trong những năm gần đây, Ngành Tài chính – Ngân hàng không chỉ dừng lại ở các nghiệp vụ gửi/rút tiền truyền thống. Đây là ngành học cung cấp tư duy quản trị dòng tiền, cách thức vận hành của các định chế tài chính (ngân hàng, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán) và…
AI interview và phần mềm tuyển dụng bằng AI đang trở thành yêu cầu bắt buộc trong chuyển đổi số nhân sự. Bài viết phân tích vì sao doanh nghiệp không thể duy trì tuyển dụng thủ công và các dẫn chứng thực tế từ tổ chức quốc tế. 1. Chuyển đổi số trong tuyển…
Khi tuyển dụng truyền thống không còn theo kịp tốc độ phát triển của doanh nghiệp Trong mô hình tuyển dụng cũ, HR phải trực tiếp phỏng vấn từng ứng viên, ghi chú thủ công, tổng hợp điểm và ra quyết định dựa trên đánh giá chủ quan.Điều này dẫn đến những hạn chế rõ…
Payroll Specialist là người chịu trách nhiệm chi trả lương chính xác, quản lý hồ sơ lương đầy đủ và tuân thủ luật pháp cũng như chính sách nội bộ. Tuy nhiên, sai sót vẫn thường xuyên xảy ra – theo Ernst & Young, mức độ chính xác tiền lương trung bình của các công…
Gắn kết nhân viên là một yếu tố vừa quan trọng vừa phức tạp trong việc giữ chân nhân tài, thúc đẩy thành công kinh doanh, và tạo ra trải nghiệm tích cực cho nhân viên. Việc đo lường engagement có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ để cải thiện sức khỏe tinh…
Gần 70% nhân viên cho biết họ bị cho nghỉ việc mà không rõ lý do, và khoảng 72% không hề nhận được cảnh báo trước. Việc chấm dứt hợp đồng một cách vội vã, cẩu thả không chỉ gây tổn thương cho nhân viên bị sa thải, mà còn làm giảm tinh thần tập…
