Lưu trữ danh mục: Chưa phân loại

Đánh giá nhân sự bằng dữ liệu và AI: góc nhìn từ chuyên gia 25 năm kinh nghiệm tại VYWRF 2026

Tại Vietnam Young Workforce Readiness Forum 2026 (VYWRF 2026), diễn ra ngày 09/10/2026 tại Đại học Quốc gia Hà Nội, bà Phạm Thị Thu Hằng, Giám đốc Đối ngoại, phụ trách Văn phòng Hệ sinh thái Hướng nghiệp 360, cho rằng bài toán lớn nhất của nhân sự hiện nay là đánh giá con người…

Có nên dùng ChatGPT để viết nhận xét đánh giá nhân viên? So sánh với AI tích hợp trong hệ thống quản trị hiệu suất

Có thể dùng, với điều kiện chatbot AI đa dụng chỉ xử lý nội dung mẫu và không chứa dữ liệu thật của nhân sự. Khi nhận xét hoặc phân tích cần dựa trên điểm KPI, điểm hành vi và kết quả đánh giá thực tế, doanh nghiệp cần một giải pháp AI trong đánh…

Mẫu Thư Mời Nhận Việc [+5 Mẫu Tải Về Miễn Phí]

Quy trình tuyển dụng không kết thúc khi bạn đã chọn được ứng viên. Vẫn còn một bước quan trọng là gửi thư mời chính thức, và cách diễn đạt trong thư có thể định hình những gì xảy ra tiếp theo. Một bức thư rõ ràng đặt các điều khoản chính bằng văn bản…

Trình Bày Chiến Lược HR: Mẫu và Hướng Dẫn Cho Lãnh Đạo

Nhiều đội HR gặp khó khăn trong việc định vị bản thân như một đối tác chiến lược, đặc biệt khi kế hoạch của họ không được kết nối rõ ràng với mục tiêu kinh doanh chung. Cách HR trình bày chiến lược của mình có thể tạo ra khác biệt lớn trong cách chức…

7 Thách Thức Chuyển Đổi Số HR Lãnh Đạo Cần Giải Quyết

88% các cuộc chuyển đổi không đạt được tham vọng ban đầu. Điều này có thể mang một trong hai ý nghĩa: doanh nghiệp đặt mục tiêu chuyển đổi quá tham vọng, hoặc họ đánh giá quá thấp những thách thức chuyển đổi số HR mà họ phải vượt qua. Hoặc có lẽ là cả…

Claude Skills, Projects và Artifacts cho HR: Và Khi Nào Nên Dùng Cái Nào?

“Khi AI ngày càng phát triển, artifacts của Claude sẽ có một cấp độ tiếp theo, về cơ bản biến một tác vụ thành ứng dụng nội bộ của riêng bạn”, Marijn Verdult, Digital Growth Lead tại AIHR, chia sẻ. Với HR, điều này có nghĩa một sản phẩm đầu ra đơn lẻ từ Claude…

AI cướp việc ngành Ngân hàng? Học gì để 4 năm sau ra trường không thất nghiệp?

Mở điện thoại lên là thấy tin tức về Trí tuệ nhân tạo (AI), ChatGPT làm được mọi thứ. Ra chi nhánh ngân hàng thì thấy các cây giao dịch tự động (LiveBank) mọc lên như nấm, cho phép mở thẻ, nộp tiền bằng nhận diện khuôn mặt mà không cần gặp nhân viên. Đứng…

Xu hướng HR Tech: Ứng dụng Trợ lý AI để tự động hóa thiết lập và đánh giá mục tiêu

Việc thiết lập KPI sai nguyên tắc SMART và mất quá nhiều thời gian đọc báo cáo thủ công là rào cản lớn nhất của các cấp quản lý. Phần mềm KeyGo.vn do KeyPerson phát triển tiên phong tích hợp Trợ lý AI, giúp tự động gợi ý nội dung KPI phù hợp với từng…

Nghề Trading Định Lượng (Quant Trading): Khi Sinh Viên Tài Chính “Nắm Trùm” Dữ Liệu & Thuật Toán

Nếu bạn nghĩ nghề trading trong ngành tài chính chỉ là việc ngồi dán mắt vào màn hình, đếm từng cây nến xanh đỏ hay vẽ các đường xu hướng thủ công, thì bạn đã bỏ lỡ cuộc cách mạng lớn nhất thập kỷ qua. Tại các “thủ phủ tài chính” như Phố Wall hay…

Ngành Tài chính – Ngân hàng Là Gì? Học Gì? Ra Trường Làm Gì? (Cập Nhật 2026)

Trong những năm gần đây, Ngành Tài chính – Ngân hàng không chỉ dừng lại ở các nghiệp vụ gửi/rút tiền truyền thống. Đây là ngành học cung cấp tư duy quản trị dòng tiền, cách thức vận hành của các định chế tài chính (ngân hàng, quỹ đầu tư, công ty chứng khoán) và…