Category Archives: Chuyên môn

Headhunter là gì? Có nên dùng headhunter? Dùng headhunter như nào cho hiệu quả?

Headhunter là gì Headhunter dịch nghĩa là Săn đầu người, chỉ những người làm dịch [...]

Tư vấn sự nghiệp cá nhân có quan trọng không?

Trong một khảo sát ngắn có hơn 200 người tham dự, gần 80% người tham [...]

Cách trả lời thông minh cho câu hỏi phỏng vấn khó

Chắc hẳn các bạn khi đi phỏng vấn sẽ gặp những câu hỏi khó, mặc [...]

HRBP là gì, ai nên làm HRBP, cắt nghĩa HRBP hợp lý

HRBP là gì? HRBP là viết tắt của Human Resource Business Partner. Dịch tiếng Việt [...]

Dùng dịch vụ thuê lại lao động có nên không, dùng ở đâu?

Thuê lại lao động là chuyển các nhiệm vụ, hoạt động, công việc hoặc quy [...]

Kinh nghiệm phỏng vấn online hiệu quả cho nhà tuyển dụng và ứng viên

Với tình hình đại dịch covid ngày càng lan rộng, việc phỏng vấn online giữa [...]

Total Rewards là gì & cách xây dựng được hệ thống Total Rewards?

Nhiều bạn hỏi mình về Total Rewards, về mô hình thì có và có thể [...]

Phân biệt giữa Recruitment/Tuyển dụng và Talent Acquisition /Thu hút nhân tài

Hiện nay nhiều tổ chức thay vì dùng thuật ngữ Recruitment/Tuyển dụng thì dùng Thu [...]

Nhân viên giỏi hơn sếp, phải làm thế nào?

Trong công việc có rất nhiều tình huống nhân viên giỏi hơn sếp, có thể [...]

1 Comment