Lưu trữ danh mục: Chuyên môn

Nâng tầm RM Phân khúc Affluent: Từ “Người bán sản phẩm” đến “Trusted Advisor”

Nguồn nhân lực luôn là bài toán đau đầu nhất khi các ngân hàng muốn tiến sâu vào mảng Affluent Banking. Việc tuyển dụng từ đối thủ hay chuyển đổi nội bộ từ mảng bán lẻ đều bộc lộ những khoảng trống lớn về tư duy tư vấn tài chính (Advisory mindset). Khủng hoảng niềm…

Tái định nghĩa Khách hàng ưu tiên: Khi “Đặc quyền” không còn là “Vũ khí” độc bản

Trong kỷ nguyên tài chính số, phân khúc Khách hàng ưu tiên tại Việt Nam đang chứng kiến một cuộc “chạy đua vũ trang” về đặc quyền lifestyle. Tuy nhiên, theo Tiến sĩ Vũ Việt Dũng, việc sa đà vào các dịch vụ phi tài chính đang khiến nhiều ngân hàng rơi vào cái bẫy…

Chống “Rò rỉ tri thức”: Chiến lược đào tạo nội bộ để xây dựng đội ngũ kế thừa bền vững

Hãy tưởng tượng một kịch bản tồi tệ: Một quản lý cấp cao với 10 năm kinh nghiệm đột ngột rời đi, mang theo toàn bộ những “bí kíp” vận hành, các mối quan hệ ngầm và những quy trình chưa bao giờ được viết ra giấy. Doanh nghiệp của bạn sẽ mất bao lâu…

AI Trong Tuyển Dụng: Giải Pháp Đột Phá Nâng Tầm Nhân Sự Thời Đại Số

AI trong tuyển dụng không còn là khái niệm xa lạ mà đã trở thành “vũ khí” chiến lược của các doanh nghiệp dẫn đầu trong kỷ nguyên 4.0. Theo báo cáo từ Facts & Factors, thị trường công nghệ phỏng vấn toàn cầu đã đạt giá trị 610 triệu USD vào năm 2021 và…

Đào tạo nội bộ doanh nghiệp là gì? Quy trình 4 bước xây dựng chiến lược bứt phá 2026

Theo báo cáo từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới, nhu cầu tái đào tạo và nâng cao năng lực nhân sự đã trở thành yếu tố sống còn đối với mọi tổ chức trong kỷ nguyên số. Tuy nhiên, dù nhận thức rõ tầm quan trọng của đào tạo nội bộ doanh nghiệp, không…

Phát triển năng lực lãnh đạo: Chìa khóa quản trị tổ chức hiện đại

Khám phá lộ trình phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện. Phân biệt lãnh đạo & quản lý, các phong cách lãnh đạo phổ biến và kỹ năng cốt lõi để dẫn dắt đội ngũ thành công cùng KeyPerson. 1. Phát triển năng lực lãnh đạo là gì? Phát triển năng lực lãnh đạo…

AI trong tuyển dụng: Giảm tuyển sai và tối ưu thời gian tuyển dụng

AI trong tuyển dụng không còn là “đồ chơi công nghệ” mà đang trở thành năng lực vận hành cốt lõi của đội ngũ HR và Hiring Manager. Bài viết này tổng hợp toàn bộ bức tranh ứng dụng AI trong tuyển dụng theo từng giai đoạn, kèm khung triển khai thực tế, chỉ số…

AI Trong Tuyển Dụng: Cuộc Cách Mạng Công Nghệ Và Tầm Nhìn Chiến Lược 2026

Mục lục AI trong tuyển dụng là gì? Bước chuyển mình từ thủ công sang tự động Tại sao doanh nghiệp cần ứng dụng AI ngay hôm nay? Các ứng dụng cốt lõi của AI trong quy trình tuyển dụng hiện đại 3.1. Sourcing: Tìm kiếm ứng viên chủ động 3.2. Screening: Sàng lọc hồ…

Trí Tuệ Nhân Tạo Trong Tuyển Dụng: Bước Ngoặt Quản Trị Nhân Sự Kỷ Nguyên Số

Theo báo cáo về mức độ ứng dụng công nghệ tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương, Việt Nam đang chứng kiến một cuộc bứt tốc mạnh mẽ với hơn 74% doanh nghiệp đã đưa chiến lược số vào vận hành lõi. Con số này vượt xa mức trung bình 63% của khu…

Tuyển Dụng Thông Minh Bằng AI 2026: Những Điều Nhà Quản Trị Nhân Sự Cần Biết

Theo báo cáo mới nhất đầu năm 2026, hơn 50% doanh nghiệp toàn cầu đã tích hợp AI sâu vào quy trình nhân sự, đặc biệt là trong khâu sàng lọc và tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên. Tại Việt Nam, các công ty sử dụng hệ thống Trợ lý tuyển dụng AI ghi…