Sức mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng đã trở thành một nguồn lợi thế cạnh tranh chính trong một thị trường nơi các ứng viên ngày càng có kỹ năng có nhiều sự lựa chọn hơn. Ứng viên tài năng muốn làm việc cho các thương hiệu phù hợp với giá trị của họ, trung…
Trong thời đại công nghệ 4.0, thuật ngữ “nhân lực số” đang ngày càng trở thành chủ đề nóng trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp. Nhưng nhân lực số thực sự là gì, và làm thế nào để doanh nghiệp có thể xây dựng nguồn lực này để thích nghi với bối…
Bước vào năm 2025, thế giới ngân hàng đối diện với những thay đổi sâu sắc về kinh tế, xã hội và công nghệ. Trong bối cảnh ấy, việc đầu tư vào đào tạo nội bộ không chỉ là lựa chọn mà còn là yếu tố sống còn đối với sự phát triển của các…
Năm 2025 mở ra một kỷ nguyên đầy biến động, nơi sự thay đổi không chỉ là yếu tố tất yếu mà còn trở thành động lực thúc đẩy sự phát triển. Trong bối cảnh đó, các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự, và những người khát khao kiến tạo tương lai cho doanh…
Trong một thế giới đang thay đổi từng ngày, doanh nghiệp nào có thể bắt kịp và tận dụng sự thay đổi chính là doanh nghiệp sẽ dẫn đầu. Tại KeyPerson, chúng tôi hiểu rằng công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) và ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị doanh nghiệp) không chỉ là…
Khi ESG (Environmental – Môi trường, Social – Xã hội, và Governance – Quản trị) trở thành xu hướng toàn cầu, các doanh nghiệp tại Việt Nam cũng nhanh chóng bắt nhịp, đưa ESG vào chiến lược phát triển của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng nhận ra một thách thức lớn đang cản…
Trong các tổ chức tài chính, Ban Điều Hành (“Executive Committee”) đóng vai trò trung tâm trong việc quản lý và điều phối mọi hoạt động. Đây là cơ quan quản lý cấp cao, được giao phó nhiệm vụ quản trị hoạt động hàng ngày, đề ra quyết định chiến lược, và đảm bảo sự…
Trong thời đại mà “phát triển bền vững” trở thành kim chỉ nam cho mọi doanh nghiệp, ESG (Environmental – Môi trường, Social – Xã hội và Governance – Quản trị) đang được coi là một chiến lược không thể thiếu. Thế nhưng, không phải doanh nghiệp nào cũng thành công trong việc áp dụng…
Có bao giờ bạn tự hỏi, trong thế giới bùng nổ của công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI), tại sao ngành quản trị nhân sự (HR) vẫn dường như đứng ngoài cuộc chơi? Một công cụ có thể làm thay đổi hoàn toàn cách chúng ta tuyển dụng, quản lý và phát triển…
Khái niệm về trải nghiệm nhân viên (EX) đã nhanh chóng trở thành một lĩnh vực chủ yếu được tập trung của các chuyên gia HR nhằm tạo ra môi trường làm việc tập trung vào con người hơn. Một số tổ chức coi EX như một giải pháp “viên đạn bạc” có tiềm năng…
