Việc lựa chọn trường đại học phù hợp khi xét tuyển học bạ ngành Tài chính – Ngân hàng không chỉ ảnh hưởng đến quá trình học tập mà còn quyết định đến cơ hội nghề nghiệp sau này. Dưới đây là so sánh chi tiết giữa Khoa Tài chính – Ngân hàng, Trường Đại…
Thường xuyên trễ deadline, đổ lỗi lẫn nhau, và nhân viên thiếu gắn kết là những dấu hiệu rõ ràng cho thấy sự thiếu trách nhiệm trong môi trường làm việc. Một số công ty đã có những bước tiến đáng kể trong việc thúc đẩy trách nhiệm – Google khen thưởng những nhân viên…
Tối ngày 23/05/2025, các cán bộ ngân hàng và nhà quản lý đã tham dự webinar đặc biệt “Growth by Design” do KeyPerson Academy tổ chức, với sự dẫn dắt trực tiếp từ Mr. Sandeep Deobhakta – cựu CEO Manulife Philippines và tác giả cuốn sách “Banking by Design”. Design Thinking – Không chỉ là…
Ngày 14/03/2025, sự kiện Leader Talk: “Tái Định Nghĩa Lãnh Đạo” đã diễn ra thành công tại Hotel du Parc Hanoi, quy tụ rất nhiều lãnh đạo cấp cao trong ngành ngân hàng, các chuyên gia tài chính và các nhà quản trị tiên phong. Đây không chỉ là một hội thảo, mà còn là…
1. Giám đốc chi nhánh ngân hàng và vai trò quản lý rủi ro Trong bối cảnh ngành ngân hàng ngày càng chặt chẽ về quy định, Giám đốc chi nhánh ngân hàng không chỉ đơn thuần là người quản lý kinh doanh, mà còn phải giám sát và kiểm soát rủi ro một cách…
Giá trị cốt lõi được coi là kim chỉ nam định hình văn hóa và hành vi trong một doanh nghiệp. Nó không chỉ là những từ ngữ hoa mỹ được treo lên tường hay ghi trong tài liệu giới thiệu công ty, mà phải là tinh thần thấm nhuần trong từng quyết định, hành…
Trong bối cảnh các doanh nghiệp đang phải đối mặt với những thách thức từ biến đổi khí hậu, bất bình đẳng xã hội, và sự đòi hỏi minh bạch từ các bên liên quan, ESG (Environmental, Social, Governance) đã trở thành tiêu chuẩn để đánh giá hiệu suất và sự phát triển bền vững…
Là người đã đồng hành cùng hàng ngàn bạn trẻ trong nhiều chương trình giáo dục tài chính, ông Vũ Việt Dũng, Chủ tịch KeyPerson Academy thường trăn trở về cách thế hệ Gen Z, đặc biệt là các bạn học sinh cấp 3 chuẩn bị bước vào cánh cổng đại học, đối mặt với…
Hiểu được sự khác biệt giữa Chỉ số rủi ro chính (KRI) và Chỉ số hiệu suất chính (KPI) là điều quan trọng cần biết khi bạn cầcần cải thiện hiệu suất của nhân viên và tổ chức. Cả KRI và KPI đều là những công cụ thông dụng, nhưng chúng phục vụ các mục…
Sự chênh lệch kỹ năng ngày càng tăng và tình trạng thiếu lao động đã tạo ra một thị trường do ứng viên và nhân viên quyết định. Kết quả là mong đợi về mức lương của người lao động đã thay đổi và việc lương giữ nguyên không còn đủ để giữ chân nhân…
