RECAP WEBINAR: LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ NĂM 2025 – TỪ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH TỚI CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

Sáng ngày 10/10/2024, sự kiện webinar với chủ đề “LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ NĂM 2025 – Từ Chiến Lược Kinh Doanh Tới Chiến Lược Nhân Sự” đã được tổ chức thành công qua nền tảng Zoom, thu hút sự quan tâm của các CEO, Giám đốc, và Trưởng phòng Nhân sự đến từ nhiều doanh nghiệp.

Chương trình được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ các nhà quản lý trong việc lập kế hoạch nhân sự hiệu quả cho năm 2025, trong bối cảnh biến động nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ.

Nội dung sự kiện

Webinar tập trung vào hai chủ đề chính:

1.Tổng quan nhân sự 2024 – Xu hướng nhân sự 2025

Xu hướng nổi bật trong quản trị nhân sự năm 2025 đã được trình bày bởi các diễn giả. Dự báo rằng các doanh nghiệp sẽ đối diện với nhiều thách thức như việc tối ưu hóa lực lượng lao động, áp dụng công nghệ vào quản trị nhân sự và đối phó với tình trạng thiếu hụt kỹ năng.

Những thách thức lớn trong năm 2025 cũng đã được thảo luận, bao gồm khả năng điều chỉnh chiến lược nhân sự để phù hợp với các thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.

2. Hướng dẫn lập kế hoạch nhân sự 2025

Phần hướng dẫn chi tiết về quy trình lập kế hoạch nhân sự từ chiến lược kinh doanh đã nhận được nhiều phản hồi tích cực. Những công cụ và phương pháp hữu ích nhằm xác định nhu cầu nhân sự, điều chỉnh cơ cấu tổ chức và tối ưu hóa việc tuyển dụng cũng được chia sẻ.

Diễn giả sự kiện

Webinar có sự góp mặt của hai diễn giả nổi tiếng trong lĩnh vực nhân sự:

• Ông Vũ Việt Dũng, Chủ tịch KeyPerson Academy và chuyên gia tư vấn nhân sự, đã mang đến những góc nhìn sâu sắc về xu hướng và chiến lược nhân sự năm 2025. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gắn kết chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh để tạo sự phát triển bền vững.
• Bà Nguyễn Thị Phương Quyên, Giám đốc Kinh doanh và nguyên Phó Giám đốc Văn phòng MISA tại TP.HCM, đã chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong việc ứng dụng công nghệ vào quản lý nhân sự. Bà nhấn mạnh việc xây dựng đội ngũ nhân sự linh hoạt, chủ động, và sẵn sàng thích ứng với các thay đổi.

Phản hồi và tương tác từ người tham dự

Khán giả tham gia webinar đã thể hiện sự hào hứng và tích cực trong suốt chương trình. Các phần trình bày của hai diễn giả thu hút sự lắng nghe chăm chú từ các CEO và nhà quản lý nhân sự. Sau mỗi phần nội dung, phiên hỏi đáp diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi thiết thực xoay quanh cách lập kế hoạch nhân sự, tối ưu hóa nguồn nhân lực, và áp dụng công nghệ vào quản trị.

Khán giả đặc biệt đánh giá cao kiến thức sâu rộng và cách chia sẻ dễ hiểu, mang tính ứng dụng cao của ông Vũ Việt Dũng và bà Nguyễn Thị Phương Quyên. Nhiều lời khen đã được gửi tới hai diễn giả, khẳng định rằng đây là một sự kiện rất hữu ích và có giá trị thực tiễn cho các doanh nghiệp trong giai đoạn sắp tới.

Lời cảm ơn chân thành

Ban tổ chức xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới MISA JSC đã tạo điều kiện và mời ông Vũ Việt Dũng – một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự – hợp tác chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm quý báu trong sự kiện lần này. Đồng thời, chúng tôi cũng xin chân thành cảm ơn toàn thể CEO, giám đốc, và các chuyên gia nhân sự đã dành thời gian tham gia, đóng góp ý kiến, và tích cực tương tác.

Sự tham gia nhiệt tình của quý vị chính là động lực giúp chúng tôi tổ chức những chương trình chất lượng và mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp.

Kết luận

Sự kiện đã kết thúc với sự tham gia nhiệt tình và những phản hồi tích cực từ người tham dự. Chương trình đã giúp các doanh nghiệp nhận diện được những xu hướng nhân sự trong tương lai và cung cấp các công cụ hữu ích để lập kế hoạch nhân sự hiệu quả, đảm bảo sự phát triển vững chắc cho doanh nghiệp trong năm 2025.