Dự đoán thưởng Tết 2025: Ngân hàng nào sẽ “thưởng to” nhất?

Khi nhắc đến Tết, bên cạnh những câu chuyện về gia đình, lễ hội và truyền thống, một điều không thể thiếu đối với giới nhân viên là vấn đề thưởng Tết. Đặc biệt, với ngành ngân hàng – nơi nhân sự luôn phải đối mặt với áp lực công việc và những thách thức từ thị trường – thì mức thưởng Tết càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Liệu Tết 2025, các ngân hàng có tăng mức thưởng? Ngân hàng nào sẽ chi trả “khủng” nhất?

Tình hình kinh tế 2024: Nền tảng để dự đoán

Bức tranh kinh tế năm 2024 ghi nhận nhiều biến động khi thị trường tài chính thế giới gặp không ít khó khăn, từ áp lực lạm phát, các chính sách thắt chặt tài chính đến sự tăng trưởng chậm lại của nhiều nền kinh tế lớn. Tuy nhiên, thị trường Việt Nam lại cho thấy những tín hiệu lạc quan khi các chỉ số tăng trưởng dần ổn định, dòng vốn FDI tiếp tục đổ vào mạnh mẽ và các ngành kinh tế mũi nhọn như bất động sản, sản xuất, thương mại có sự phục hồi tốt.

Ngành ngân hàng, với vai trò là “xương sống” của nền kinh tế, tiếp tục chứng kiến sự phát triển, đặc biệt trong việc cung cấp tín dụng và dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp.

Chính điều này đặt ra câu hỏi: Liệu các ngân hàng có tăng mức thưởng trong bối cảnh kinh tế vẫn còn nhiều thách thức, nhưng sự ổn định và tăng trưởng vẫn hiện hữu?

Những yếu tố tác động đến mức thưởng Tết 2025

• Lợi nhuận năm 2024 của các ngân hàng: Yếu tố cốt lõi quyết định mức thưởng là lợi nhuận. Theo báo cáo, nhiều ngân hàng lớn vẫn giữ vững được đà tăng trưởng lợi nhuận bất chấp những khó khăn của nền kinh tế. Các ngân hàng thương mại như Vietcombank, Techcombank, BIDV hay MB đều ghi nhận mức lợi nhuận ổn định, nhờ vào chính sách quản lý rủi ro tốt và sự phát triển của các mảng dịch vụ ngân hàng số. Điều này là tín hiệu tích cực cho khả năng tăng mức thưởng Tết 2025.
• Chính sách giữ chân nhân tài: Nhân sự ngân hàng, đặc biệt là những vị trí chủ chốt như cán bộ tín dụng, quản lý rủi ro, giao dịch viên, là những người thường xuyên đối mặt với áp lực công việc. Để giữ chân họ, nhiều ngân hàng đã phải đưa ra những chính sách lương, thưởng hấp dẫn. MB, Techcombank, và VPBank là những cái tên nổi bật với chính sách đãi ngộ tốt trong vài năm gần đây.
• Cạnh tranh trong ngành: Không thể phủ nhận, thưởng Tết là một công cụ cạnh tranh nhân sự quan trọng. Các ngân hàng không chỉ cạnh tranh về lợi nhuận mà còn phải cạnh tranh về khả năng thu hút và giữ chân nhân tài. Ngân hàng thương mại cổ phần và ngân hàng quốc doanh sẽ phải “so găng” để giữ vị thế trong mắt nhân sự. Dự đoán rằng, Techcombank và Vietcombank sẽ là những ngân hàng dẫn đầu về mức thưởng, dựa trên lịch sử thưởng Tết những năm qua.

Ngân hàng nào sẽ “thưởng to” nhất?

Nếu nhìn vào xu hướng của những năm trước, các ngân hàng lớn như Vietcombank, Techcombank và MB thường là những cái tên xuất hiện trong danh sách các ngân hàng có mức thưởng cao nhất. Năm 2024, với kết quả kinh doanh khả quan và chiến lược đầu tư vào công nghệ số, những ngân hàng này sẽ khó lòng “tụt hạng” trong cuộc đua thưởng Tết 2025.

• Vietcombank: Là ngân hàng có truyền thống thưởng Tết “khủng”, Vietcombank năm nay được dự đoán sẽ tiếp tục chi trả mức thưởng đáng mơ ước. Sự phát triển mạnh mẽ ở các mảng dịch vụ tài chính và đầu tư đã giúp Vietcombank duy trì lợi nhuận cao.
• Techcombank: Không kém cạnh, Techcombank đang trở thành “kỳ lân” của ngành ngân hàng khi không ngừng mở rộng các mảng kinh doanh dịch vụ và ngân hàng số. Đội ngũ nhân sự trẻ và chiến lược giữ chân nhân tài của Techcombank có thể đảm bảo mức thưởng hậu hĩnh cho nhân viên.
• MB: Với sức bật từ các hoạt động tín dụng và dịch vụ tài chính, MB cũng là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ngân hàng có mức thưởng cao. Sự kết hợp giữa truyền thống quân đội và cách tiếp cận hiện đại trong quản trị nhân sự đã giúp MB không chỉ thu hút mà còn giữ chân được những nhân sự chủ chốt.

Nhân sự ngân hàng nên mong đợi điều gì?

Dù chưa có thông tin chính thức, nhưng dự đoán rằng, Tết 2025 sẽ là mùa thưởng Tết khá rực rỡ cho nhân sự ngành ngân hàng. Mức thưởng có thể không tăng đột biến, nhưng với những tín hiệu tích cực từ thị trường và chiến lược giữ chân nhân tài của các ngân hàng lớn, nhân viên hoàn toàn có quyền kỳ vọng vào những phần thưởng tương xứng với nỗ lực trong năm qua.

Đặc biệt, với xu hướng cạnh tranh nhân sự ngày càng khốc liệt, các ngân hàng không chỉ dừng lại ở mức thưởng mà còn có thể kết hợp các gói phúc lợi khác, như thưởng dựa trên hiệu suất, cổ phiếu thưởng, và chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình.

Lời kết

Thưởng Tết luôn là một trong những chủ đề “nóng” mỗi dịp cuối năm, đặc biệt là trong ngành ngân hàng. Với bức tranh kinh tế tích cực và sự cạnh tranh giữa các ngân hàng trong việc giữ chân nhân tài, Tết 2025 hứa hẹn sẽ mang đến nhiều cơ hội cho nhân viên ngân hàng, đặc biệt là ở các ngân hàng lớn. Liệu ngân hàng nào sẽ dẫn đầu cuộc đua thưởng Tết? Chúng ta hãy cùng chờ xem!

Bài viết mang tính chất dự đoán, không phải là kết luận chính thức từ các ngân hàng.