Cuốn sách “Đột phá Ngân hàng bằng Tư duy Thiết kế”
Tác giả Sandeep Deobhakta

Đây là cuốn sách chuyên sâu về Design Thinking dành riêng cho ngành ngân hàng, được phát triển và hệ thống hoá bởi Sandeep Deobhakta — cựu lãnh đạo cấp cao tại VPBank, Standard Chartered và nhiều ngân hàng lớn trong khu vực châu Á.
Nội dung cốt lõi của cuốn sách xoay quanh ba trụ cột:
– Design Thinking là tư duy lõi: ăn sâu vào mọi cấp quản lý, giúp ngân hàng đổi mới liên tục lấy khách hàng làm trung tâm.
– Bộ công cụ sáng tạo mạnh mẽ: như Double Diamond, SCAMPER, Brainstorming, Six Thinking Hats, áp dụng trực tiếp cho quy trình vận hành.
– Thực hành và chuyển hoá: tập trung bài tập, case study, kịch bản thực tế để đảm bảo đội ngũ có thể triển khai ngay.

Đọc thêm

“Báo cáo khảo sát đào tạo nội bộ ngành ngân hàng 2025”

Một tài liệu mang tính đột phá, lần đầu tiên đánh giá toàn diện về thực trạng, hiệu quả và nhu cầu đào tạo của ngành ngân hàng trong nước.

E-book được xây dựng từ những số liệu, đánh giá thực tế của hơn 20 ngân hàng lớn tại Việt Nam. Đây không chỉ là con số mà là tiếng nói từ những tổ chức đang định hình tương lai tài chính quốc gia. Chúng tôi đã tiếp cận, phân tích và tổng hợp thông tin từ các ngân hàng với những trải nghiệm thực tiễn đa dạng, qua đó mang đến cho bạn một cái nhìn sắc nét và toàn diện.

Đọc thêm

Cuốn sách “NHÂN SỰ LÀ CHUYỆN NHỎ!?”
Tác giả Vũ Việt Dũng

Trong quá trình làm việc trước đây và hiện tại làm công tác tư vấn, đào tạo, chia sẻ với các lãnh đạo, quản lý, chủ doanh nghiệp tôi nhận thấy một số quan điểm của mọi người về Quản trị Nhân sự như sau: – Là một cái gì đó cao siêu; – Là một cái gì đó đơn giản; – Là một cái gì đó mơ hồ; – Là trách nhiệm duy nhất của những người làm công tác nhân sự; – Là khi nhân viên ko làm đc việc thì trả về cho nhân sự; – Là vân vân và vân vân…
Khi viết cuốn sách này tôi mong muốn truyền tải những thông điệp đơn giản thông qua những câu chuyện thực tế, gợi ý những giải pháp dễ áp dụng trong công việc hàng ngày của những Nhà quản lý và Chủ doanh nghiệp. Cuốn sách cũng sẽ giúp cho họ hiểu hơn về vai trò của mình trong công tác Quản trị Nhân sự, của những cán bộ nhân sự.

Đọc thêm

Ebook “Xu Hướng Nhân Sự 2025”

Cuốn ebook này không chỉ phân tích 11 xu hướng cốt lõi đang tái định hình ngành nhân sự mà còn cung cấp các giải pháp thực tiễn để biến thách thức thành cơ hội. Từ việc tích hợp AI vào quản lý nhân sự đến phát triển lực lượng lao động kiên cường, ebook là kim chỉ nam để bạn sẵn sàng đối mặt và tận dụng sự chuyển đổi này.

Ebook “TỔNG HỢP XU HƯỚNG HR 2024 GIÚP NÂNG TẦM CÔNG VIỆC”

Ebook này sẽ giúp cho bộ phận Nhân sự định hướng được những ưu tiên, những thay đổi cần thiết trong quy trình hoạt động của bộ phận cũng như nắm được giá trị và vai trò của bộ phận Nhân sự trong việc tạo năng lượng, xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp.
 Được cập nhật các kiến thức mới nhất từ những nghiên cứu, báo cáo năm 2023, và đưa ra dự đoán bởi những chuyên gia hàng đầu trong ngành Nhân sự, Ebook sẽ cung cấp những góc nhìn mới, xu hướng mới được cho là hiệu quả nhất trong việc Quản trị Nhân sự thời đại mới trong năm 2024.